您好,都是当月计提当月的,如果当月没有计提,以后补计提就可以

计提工资水电,比如现在是9月,我就要计提这个月的水电是吗?可是还没出来怎么知道这个月的工资水电多少,是到时候出来了再计提吗?然后下个月还没有过账前这样计提吗?这样对不对
计提工资次月发放社保当月计提当月发放,怎么操作起来有点乱?比如发放的工资单是九月,代扣的社保是十月的。那计提9月工资的时候实际发放多少还不知道呢,因为我们次月25发工资,10号前就得计提啊,这个计提数字不一定和发放的一致。
老师好,我这个月做8月的账,实际发放的是7月的工资,那7月工资的计提分录可以做到8月账里吗?每个月工资表出来的很迟,做7月账的时候没法计提7月工资。
11月做账的时候计提了12月份工资218176.6,实际12月的工资在2月份才发放的实际发放了30万,那差额那部分补计提。计提工资是计提当月的还是下月的呢,因为是员工工资跟销售业绩有关,要实际发放才直接具体金额,计提只是计提一个大概金额吗
实务工作中,比如8月做账的时候8月的工资还没做出来(一般9月初才开始做8月份工资,9.10号发放),那么8月做账时候计提工资是估算的数吗?还是说可以先不计提,9月份,计提加发放(这样不是更准确吗)
老师,请问在国企的内控中发现部分工程项目的预算数量与结算数量差异较大,如何站在企业制度和内控的角度用客观的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师公司给员工多发0.3,直接做到营业收入可以不?‘
请问一下,个体户老板,在其他地方领工资,申报工资薪金时填了免税额6万一年,但是现在想在个体户这边享受免税额6万,可以综合所得跟个体户两边都申报免税额6万先,到时汇算时,在综合所得那边补免税的个税 这样可以不,能这样操作吗,本来去外面的工资就不高,一个月就2000这样,浪费了免税6万的额度,现在想给个体户这边享受免税额6万,这样可行吗
按次申报和按季申报有啥区别 印花税租赁合同房租,技术服务合同 房租合同按当期申报,还是按合同所有期金额申报的
老师未经营三年都0申报的公司,怎么处理呀
老师您好,我公司是小规模纳税人,小微企业。现在要给个人打一笔提成款,5万元。我怎么操作是合规,又是对企业有利呢?谢谢
请问老师,公司拖欠工资,老板直接从微信发给员工,该怎样做账
社保有个人离职一直没做减员,税务也没给他申报,现在提示这个人要把之前没交的全部交齐才能申报正常人员社保,这种情况怎么办?必须要补交吗?但是这个人有一年多都没在我们公司上班
收购小麦按含税价格交纳印花税吗?
企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等,利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗?因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
老师这如何计提的 计提工资时候 会涉及到计提所得税吗
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保(?公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
???????????????一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保?(个人负担)
??????????一公积金(?个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
???????????????一公积金(公司负担)
其他应付款一社保?(个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保(?公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
???????????????一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保?(个人负担)
??????????一公积金(?个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
???????????????一公积金(公司负担)
其他应付款一社保?(个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
那老师 我们公司个人承担保险也都是公司支出的,最后不会在问员工要的 改怎么计提呢
个税部分不用计提出来,转到营业外支出就可以
之前有老师说 也走管理费用,等到会算清缴时候 个人那部分在表中调增?
计入营业外支出也一样要调增的
也就是可以走管理费用 最后在调增加也是对的是吗
是的,可以的,都是一样的
那社保现在都是当月扣划当月计提,走一笔分录吗 8月就是缴纳8月的社保, 8月我就计提+支付一笔对吗
是的,就是你说的这样的