我现在接手一个一般纳税人公司的账，要从23年开始做起，现在我有疑问的点1，其他应收款-代扣社保费在借方有余额，我是一直挂账处理比较好，还是平掉比较好？钱收不回来2.有些月份是没有流水的我直接忽略掉这些月份，按流水做吗3，之前计提的工资冲掉还是挂账比较好？

之前会计从17年就开始做分公司的账，社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算，导致社保和公积金有余额，比如发工资 借：应付工资 贷：其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借：其他应收款社保公积金_总公司 贷：银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱，分公司银行付的款 我现在要调下账吗

老师您好，我有3个问题，辛苦回答一下哦，万分感谢: 我们这里是总经办财务室，原来另外一个校区的账和支付都是在总部，包括工资社保公积金的计提。 11月份开始公积金计提在总部，实际支付在分校区，12月份社保、公积金都正常在分校区支付。工资是总部支付（社保缴纳上月，公积金缴纳当月） 1、12月份开始，我是不是需要在分校区账套里补计提社保，总部冲销，公积金正常分校区计提，工资支付挂往来就可以了？（11月份公积金总部已冲销，分校区已补提） 2、原分校区房租摊销及支付在总部，12月份缴纳及房租发票都开在了分校区，接下来我是不是直接总部减少分校区的摊销，分校区续接做原摊销就可以啦，还有没有其他分录？ 3、总部有两层，其中一层12月份已退租，我需要做哪些分录？先把固定资产清理掉，12月份减少原房租摊销就可以了还是需要冲销？

我想咨询一下，一个公司刚招我进去但是没有办理交接手续。而且上个会计已经走了3.4个月了，账一直由财务经理负责，但是她一直不做账，金蝶上面起码欠了8个月没做。之后要我根据银行的流水做账，这样合理吗。而且公司的账目比较混乱，是一个办证的教育机构，只有预收账款，没有应收账款，还有很多科目是不合理的，要怎么做。手头上还有三个公司，一个公司之前还是黑的，现在刚刚税局通过审批，可以开发票了。但是好几个月的纳税申报，几百万收入，就报了一两万，到现在要一次性补全以前的收入去交税，可能吗

1.我们公司代收了香港公司（关联公司）的审计费，一直没归还。我们帮他们代垫支付了差旅费，我想问下可以其他应付款直接对冲其他应收款吗？2.我们公司让一家会所帮我们招人，入职所有手续他们公司，但是每个月员工的的工资和福利都是我们转给这家会所，我现在挂预付账款，我想问下这种情况怎么处理比较好

公司内账比较乱，比如去年一年公司没有交过税，之前的会计做的账里显示还需要交六七万的增值税，工资也是挂了几十万的工资未发，这两个我目前是已经调整过来了。还有公司一共几十家往来挂账几乎每个余额都是不对的，其他应收款和应付款也是挂的很奇怪，这种情况只能每个科目都去核对然后调账吗？能不能直接按照正确的余额调整过来？或者这套账可以放弃吗？能不能从2023年1月份开始新做一套账