用友u8中期初余额应收个人款往来明细中部门与人员不一致是为什么 具体怎么操作

您好，请问2020年的年末的财务报表进行了亏损转盈利的调整。进行了如下操作：1.将利润表中合伙人税后酬金调减，故导致未分配利润相应增加。2.资产负债表中调增其他应收款（基于把合伙人税后酬金调整到其他应收款）。以上操作只是调整报表没有将2020年会计系统调整。2020年的会计系统已经结账，会计系统2020年的期末数成为为2021年的期初数。所以现在的问题是：会计系统导出的2021年资产负债表几项期初数与2020年调整后报表期末数不一致的情况。可是，现在需要制作2021年半年度会计报表（此报表起初数要求沿用2020年盈利报表的期末数，使其具有顺延性。）该怎么操作？

A企业为从事商品生产销售的工业企业。A企业与其长期客户B企业经常发生商品交易,并定期结算销售款。A企业负责商品交易的会计人员为了准确地核算与B企业的往来，分别设置“应收账款——B企业”和“ 预收账款——B企业”两个账户。年末这两个账户的余额为:“应收账款——B 企业”借方余额100万元,“预收账款——B企业”贷方余额80万元。年末该会计人员对应收账款的余额进行清查,并督促业务人员及时与B企业结算应收款100万元。业务人员认为会计人员提供的数据不准确,因而与其发生争执。   案例中有以下两个要求： (1)你认为该企业的“应收账款”余额是多少?为什么?业务人员错在什么地方? (2)从具体经济业务的会计处理讨论会计目标为会计信息使用者提供有助于诀策的信息。

2.A公司一位部门经理最近购买了一款软件，在内部报告时，该经理希望财务人员将之资本化而不是作为一项费用，原치之一是他认为该软件将在一定期限(10年内持续为公司司带来利，这样一来将之资本化是最合理不过的；原因之是该经理以及所在部的新洲与具绩效密切挂沟，该经理虽然无法提供足哆的证据证明具观点，但他希望这位财务人员好好考虑。令这位财务人员难以抉择的是，因为该部最近与这款软件有关的项目的利润并不理想，但他同时又希望避免与他的上司发生冲突。分析该案例中考验财务人员的哪些职业道德？财务人员应该怎样处理？

是这样的，我们公司前期账务在代账公司，20年到22年都在，中途公司财务负责人也没有拿回来看过，最近，我因为财务人员入职了，账目拿回来看的时候有一种情况是，已知报销人为甲，并且有发票进行报销，公户出账摘要也为具体的报销明细，但是，代账公司在应报销人员做账摘要处填写的明细是备用金，计入了其他应收款，把对应的发票记在了另外两个人名下，且已跨年，这种情况账目应该怎么调整

出让子公司的内账怎么做？ 因为我之前做的内账，总公司与子公司质量的资金拆借一直记的“资金内部调拨”，也没有记往来。所有分公司和子公司都算作是整体的一个部门来核算的。 最近我们出让了其中一个子公司，在之前没有做长期股权投资账目的情况下，收进来的转让款应该怎么办？ 我要不要把之前的资金调拨都调成总对分的往来？