用友u8中期初余额应收个人款往来明细中部门与人员不一致是为什么 具体怎么操作

2.A公司一位部门经理最近购买了一款软件，在内部报告时，该经理希望财务人员将之资本化而不是作为一项费用，原치之一是他认为该软件将在一定期限(10年内持续为公司司带来利，这样一来将之资本化是最合理不过的；原因之是该经理以及所在部的新洲与具绩效密切挂沟，该经理虽然无法提供足哆的证据证明具观点，但他希望这位财务人员好好考虑。令这位财务人员难以抉择的是，因为该部最近与这款软件有关的项目的利润并不理想，但他同时又希望避免与他的上司发生冲突。分析该案例中考验财务人员的哪些职业道德？财务人员应该怎样处理？

是这样的，我们公司前期账务在代账公司，20年到22年都在，中途公司财务负责人也没有拿回来看过，最近，我因为财务人员入职了，账目拿回来看的时候有一种情况是，已知报销人为甲，并且有发票进行报销，公户出账摘要也为具体的报销明细，但是，代账公司在应报销人员做账摘要处填写的明细是备用金，计入了其他应收款，把对应的发票记在了另外两个人名下，且已跨年，这种情况账目应该怎么调整

出让子公司的内账怎么做？ 因为我之前做的内账，总公司与子公司质量的资金拆借一直记的“资金内部调拨”，也没有记往来。所有分公司和子公司都算作是整体的一个部门来核算的。 最近我们出让了其中一个子公司，在之前没有做长期股权投资账目的情况下，收进来的转让款应该怎么办？ 我要不要把之前的资金调拨都调成总对分的往来？

丰源公司为增增值税一般纳税人，增值税税率为13%%，所得税税率为25%，该公司采用用先进先出法进行原材料的的发出核算，并且坏账准备仅与应收财长款有关。该公司原材料月初库存量为500吨，2021年5月发生的具体经济业务如下。(13)5月14日，分配应支付的职工工资300000元(不包括在建工程应负担的工资)，其中生产人员工资275000元，车间管理人员工资10000元，行政管理部门人员工资15000元。(14)5月14日，提取职工福利费42000元(不包括在建工程应负担的福利费28000元)，其中生产工人福利费38500元，车间管理人员福利费1400元，行政管理部门福利费2100元。(15)5月15日，提取应计人本期损益的借款利息21500元。其中，短期借款利息11500元，长期借款利息共10000元。写分录，不是全部的题，和前面的是一个题目

公司前期付款买车，车在员工明细，账内挂的个人借款往来，现在从个人手中买入该车，开具了二手车销售统一发票，金额按原价借款开的票，账内怎么处理 直接从其他应收转到固定资产 然后下个月开始折旧么?是否正确