老师，审计报告附注的离职后福利—设定提存计划怎么算呢

老师，审计报告附注的离职后福利—设定提存计划怎么算呢

老师，书上有一句话“如果一个企业内部为其长期奖金计划或者递延酬劳设立一个账户，则这样的其他长期职工福利不符合设定提存计划的条件”，我想问一下，为什么这样就不符合，提存计划的条件到底是什么？

注册会计师怀疑被审计单位隐藏销售利润，要怎么设计一个审计程序找出适当的审计证据开证明呢？被审计单位在上年度会计报告中多提了固定资产折旧100万，在下年度要怎么调整报表？对利润，所得税，未分配利润，盈余公积的影响。

老师，请问离职后福利-设定提存计划是按什么依据计提的

ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计多家上市公司2019年度财务报表，遇到下列与审计报告相关的事项： （1）甲公司2019年12月31日财务会计报表附注中披露，2019年度计提了近100,000万元的商誉减值损失，A注册会计师在审计工作中对该事项进行过重大关注，拟将其作为关键审计事项在审计报告中沟通，提醒财务报表使用者关注。 （2）ABC会计师事务所首次接受委托，审计乙公司2019年度财务报表。A注册会计师拟在审计报告中增加强调事项段，说明上期财务报表由前任注册会计师审计、出具的审计报告的日期以及前任注册会计师发表的意见类型。 （3）审计项目组在审计报告日后发现丙公司年度财务报告中包含的公司实际控制人需要更正，丙公司管理层同意尽快更正，A注册会计师认为已得到满意结论。 （4）丁公司于2019年12月起停止经营活动，董事会拟与2020年内完成清算，故采用持续经营假设编制2019年财务报表。A注册会计师在审计报告中增加以“与持续经营相关的重大不确定性”为标题的单独部分，提醒财务报表使用者关注。