这个月计算工资时,是除以(31-4),就是正常休息的4天排除在外。至于国庆中秋放假的8天,全部员工视同上班。但如果是本月离入职的员工,这8天,是不算上班天数的

我们10月份 每个员工可以休息8天 休息不到8天的要计算加班工资 我们平常是月休4天 请问这种情况下 我应该用基本工资除31—8天 还是除以31—4
带薪休假4天,按除以26天还是30天,比如月工资5000,我出勤了12天,请10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,应该怎么计算工资
老师请问新冠疫情期间应该如何计算工资 我们公司员工4月5号之18号隔离休息在南京8天。回到公司休息了5天。其他时间是正常上班的
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
麻烦老师看一下,8月31天,我们是每周日休息,应出勤就31-4=27天。然后又请假4天,基本工资4000,日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢?