同学,你好 会要求赔偿员工
老师:我公司辞退员工,没有补偿工资,也没有签离职手续,如果员工去走劳动法程序,这样根据劳动法规定,我公司会承担什么责任,会有什么影响
企业不正规不打算久干! 小规模纳税人 化肥的 有现金不开发票不记收入的 只要当年内 离职 我不会有什么影响吧 可否说 老板说没拉完呢 年底一起开票 入账等理由? 来之前就是两套账 能不能排除我主动做假账! 为了这点工资 办税员责任会不会很大 就算办税员有法律责任! 但公司欠我的工资 也需要给吧!!!
你好 这个月公司开除了一个人 但是这个人一直没走 还正常上下班 没有正式的离职手续 也没有劳动合同 请问 但是 这个人的社保已经减员 工资也停发 这样对公司会有什么影响吗
你好 单位开除了一个人 社保也减员了 工资也停发了 但这个人赖着不走 还正常上下班 没有签劳动合同 也没办离职手续 这对公司会有什么影响
老师你好,我部门部分员工(6人)八月重新签订合同,新公司(江西中通)和现在公司(江西软云)没有任何关系,理由是海外上市原因,调到新公司后工作地、薪资都不变,说是会给我们出具工龄函,请问这样操作将来万一新公司裁员或者倒闭,工龄是否能连续得到N+1,或者N+3的赔偿呢?如果新公司没有资产赔偿员工,产生了劳务纠纷是否可以找老公司赔偿?有没有相关的法规法条证明老公司有连带责任,怎么才能保证员工的权益呢?
老师,发放股票股利的会计分录怎么做
老师,以前年度所得税年报申报表。在电子税务局还能更改么??
老师劳务报酬所得税前扣除,还需要对方代开的发票吗
留抵税有时间限制吗?
老师,您好。请问满足中小微企业的条件是什么?有什么优惠政策?
工程会计做账,公司还有运输车,运输车是给项目拉钢梁,怎么做到项目单独核算,运输车单独核算
车辆租赁费全年18000按月1500未超4000,代开发票的时候为啥是用18000为基数算个税
问大家一个问题,关于长期股权投资的。比方说这个长期股权投资之前是成本法核算的,中途出售一部分股权变成了权益法核算。 那么对于当时以成本法核算过程当中实现的净利润和已经分配的现金股利,是要按权益法进行追溯。 对于前期成本法核算实现的净利润调整: 借:长期股权投资—损益调整 贷:盈余公积 利润分配—未分配利润 对于前期以成本法核算的宣告分配股利调整: 借:盈余公积 利润分配—未分配利润 贷:长期股权投资—损益调整 上述追溯调整如果是本期的话就是把留存收益改成投资收益对吗?
这题的分录麻烦帮我写一下
老师,小规模转一般纳税人,预估9月结束后销售超了500万,那应该申请9月转一般纳税人还是10月再申请?想第3季度结束,10月再转一般纳税人可以吗?
具体有什么要求
不签离职协议会有影响吗,签合同还没到期
同学,你好 要办理离职授予的,不办理离职手续不算离职 《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。