劳务报酬不是按收入额*80％再*20％吗？今天早上走有在会计问里问，答疑老师跟我讲就收入额*80％再乘以相应的月税率表？究竟该怎么算劳务报酬？

老师，不好意思啊，我重新表达一下，19年报11月份的个人所得税得员工工资金额是4000，但是发工资发了10000，并且备注是备注了劳务收入9-10月的工资，我的账务处理是借：应付职工薪酬4000.借：暂支工资6000,贷：银行存款10000,现在已经20年8月了，19年的汇算清缴已经做完了，我想问一下老师我这笔账的分录，以及我应该怎么处理这笔账，我那笔分录有没有问题。谢谢老师

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

老师您好，我们公司2020年的账务我是根据2021年5月31日汇算清缴申报的报表（资产负债表、利润表）更改的，因为当时汇算清缴的时候有点问题，就先按大概数字申报了，现在我调整后发现20年资产负债表跟交上去的汇算清缴的资产负债表不一样，收入成本费用以及合计数都一样，但是里面的应付账款，应付职工薪酬，还有其他应付款在这三个科目的期末余额不一样，老师这种的是必须要做成一样的吗 还是可以不一样

中国公民陈某任职于国内甲公司，其独生子正在接受全日制硕士研究生教育。2019年陈某有关收支情况如下： （1）全年工资、薪金 150 000 元，缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金 33 750 元。 （2）为乙公司提供一次法律咨询服务，取得劳务报酬 3 000 元。 （3）取得全年一次性奖金 51 000 元，选择不并入当年综合所得计算纳税。 （4）因持有境内丙上市公司股票，取得股息 6 000 元，该股票系陈某 2年前从公开发行和转让市场购入。 （5）取得国债利息 4 000 元。 （6）在商场购买冰箱，获赠一台价值 180 元的豆浆机。 （7）继承一套房产，价值 1600 000 元。 已知：综合所得减除费用 60 000 元/年。劳务报酬所得以收入减除 20%的费用后的余额为收入额；劳务报酬所得个人所得税预扣率为 20%，每次收入不超过 4 000 元的，减除费用按 800 元计算；子女教育专项附加扣除标准为 1 000 元/月，陈某夫妻选择由双方分别按扣除标准的 50%扣除 追问中再发剩下的

劳务报酬不是按收入额*80％再*20％吗？今天早上走有在会计问里问，答疑老师跟我讲就收入额*80％再乘以相应的月税率表？究竟该怎么算劳务报酬？