同学你好 补计提就可以了
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
计提工资借工程施工,贷应付职工薪酬,支付时借应付职工薪酬工资,贷其他应收款-银行账户。应付职工薪酬借贷方都平的,其他应收款也是平的,但是现在计提的工程施工少了786787.68.现在怎么补计提呢,按正常补计提借工程施工,贷应付职工薪酬工资,但是这样做了。应付职工又有贷方余额了
建筑公司,项目上临时工工资做的是借工程施工贷银行,没有用应付职工薪酬计提,项目上本公司员工做的是计提借工程施工贷应付职工薪酬,发放时,借应付职工薪酬贷银行,这个操作是正确的不
老师你好 工资计提借:管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做的账,结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
电脑怎么看直播课程?
老师,请问税费包括哪些
老师 这种能开3%的票?
请问老师,我们是建筑行业一般纳税人,7月1号开出1200万含税发票,7月9日收到对方商业承兑汇票865.77万。怎么做分录?
老师,请问费用类的支出,本月已经付款,但是发票后面月份才收到,这种情况需要怎么记账呢?帮忙写下详细分录,付款的时候怎么做分录,后面月份收到发票怎么做分录,谢谢
老师我想问一下就是客户当月的消费没有开发票,然后过了几个月才给开发票,当月消费的都已经申报纳税了,应该怎么给客户开发票,怎么做账呢?
老师,个人付款开公司发票名这是可以的吧?但现在查出这个人和这家公司没有关系,但之前已经开了发票,请问假如我现在要求对方以这家公司名支付款给我们,然后退款给他个人可以吗?但时间过去已经几个月了,时间有影响否?
老师普通汇兑啥意思啊
老师 麻烦给一个 印花税税率表 图片也可以 多谢
老师,系统性风险就是利率风险吗?
补计提之后发放 如果多计提了就冲减多计提的
补计提了应付职工薪酬工资就有贷方余额了。但是借方的应付和实发是对的,已经发够了的
同学你好 那就冲减多计提的
哪里冲减多计提的。现在是应付职工薪酬借贷方都是平的,应付和实发是对上的。就只是工程施工少了。但是按正常计提的话,应付职工薪酬会有贷方余额表明还有未发放工资,但是实际都已经发够了的
你有贷方余额不就是多计提了吗
我现在没有啊,我说的是补计提了的话分录是借工程施工,贷应付职工薪酬,就有贷方余额了,贷余额表示未发放工资,但是我们实际已经发够了不能这样补提,但是工程施工还少
这个只要计提了发放之后贷方还有余额就是多计提了