同学你好 补计提就可以了
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
计提工资借工程施工,贷应付职工薪酬,支付时借应付职工薪酬工资,贷其他应收款-银行账户。应付职工薪酬借贷方都平的,其他应收款也是平的,但是现在计提的工程施工少了786787.68.现在怎么补计提呢,按正常补计提借工程施工,贷应付职工薪酬工资,但是这样做了。应付职工又有贷方余额了
建筑公司,项目上临时工工资做的是借工程施工贷银行,没有用应付职工薪酬计提,项目上本公司员工做的是计提借工程施工贷应付职工薪酬,发放时,借应付职工薪酬贷银行,这个操作是正确的不
9日向启辉工厂购入a材料4000千克每千克60元,货款240000,增值税率为13%,税额31200元。材料已验收,入库货款未付,会计分录
公司考虑购买一台新的设备,扩大生产经营能 力。新设备的购置成本为80万元,估计可使用8 年,期满有残值2万元,用平均年限法计提折旧。 配合新设备的使用,需垫支营运资本6万元。新 设备投入使用后,每年营业收入为30万元,每年 付现成本为10万元。假设该公司的资本成本率 为10%,所得税率为20%。要求:(1)计算项目各 时点的现金流量;(2)计算静态投资回收期;(3)计 算净现值;(4)决策该方案是否可行,请说明理由
消耗性生物资产属于存货还是固定资产
5月2日某公司销售商品不含税货款3000元(增值税率13%),收到对方签发的银行承兑汇票一张。期限为3个月。7月2日,公司将该票据到银行申请贴现,银行规定的贴现率为8% 。
老师工商年检是啥时候
你好老师,请问加工生产零部件制造业企业,每月生产零部件多达几十种,有的就几个,老师我可以按照订单完成度来核算成本,把这个订单的料工费分摊上去可以吗?
建筑劳务公司买的特殊工种保险该计入什么科目
你好老师,请问加工生产零部件制造业企业,每月生产零部件多达几十种,有的就几个,这种情况用什么方法核算成本更好呢?
旅游公司内账,那以个人名义开个银行账户给公司用,个人开户的时候存入的20元怎么做账?不是银行账户转进去的,可能是微信转入存进去的,比如,借银行存款20,贷其他业务收入20可以这样做吗?
旅游公司内账,那如果以个人名义开个银行账户给公司用,开户存入的20元怎么做账?
补计提之后发放 如果多计提了就冲减多计提的
补计提了应付职工薪酬工资就有贷方余额了。但是借方的应付和实发是对的,已经发够了的
同学你好 那就冲减多计提的
哪里冲减多计提的。现在是应付职工薪酬借贷方都是平的,应付和实发是对上的。就只是工程施工少了。但是按正常计提的话,应付职工薪酬会有贷方余额表明还有未发放工资,但是实际都已经发够了的
你有贷方余额不就是多计提了吗
我现在没有啊,我说的是补计提了的话分录是借工程施工,贷应付职工薪酬,就有贷方余额了,贷余额表示未发放工资,但是我们实际已经发够了不能这样补提,但是工程施工还少
这个只要计提了发放之后贷方还有余额就是多计提了