同学你好 补计提就可以了

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
计提工资借工程施工,贷应付职工薪酬,支付时借应付职工薪酬工资,贷其他应收款-银行账户。应付职工薪酬借贷方都平的,其他应收款也是平的,但是现在计提的工程施工少了786787.68.现在怎么补计提呢,按正常补计提借工程施工,贷应付职工薪酬工资,但是这样做了。应付职工又有贷方余额了
建筑公司,项目上临时工工资做的是借工程施工贷银行,没有用应付职工薪酬计提,项目上本公司员工做的是计提借工程施工贷应付职工薪酬,发放时,借应付职工薪酬贷银行,这个操作是正确的不
老师好: 举例 1.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 60000 其他应收款 社保(个人)8000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 60000 贷 银行存款 60000 借 应付职工薪酬 工资60000 举例 2.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 68000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 68000 贷 银行存款 60000 其他应收款 8000 这两种方法哪个正确呢
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老师老师,我想问一下,就是我今天去的一家的公司他的那个是提老师老师,我想问一下,就是我今天去的一家的公司,他的那个是提取备用金的,然后科目是借其他应收款贷银行存款,然后有那个付款的明细,然后是付给那个人的,然后用于支付些什么方面没有开票?
老师:付对方合同保证金,对方又要付货款过来,这保证金可以计到应付账款吗?
老师您好,多元化农业生态链,有食用菌培养和有机肥料。这些要交税吗
麻烦问一下老师,几毛钱的多交增值税可以不退税吗
老师,建筑服务发票工程名称能只写装修工程吗
属于应交税费~应交増值税的下级科目的贷方与借方分别有哪些?
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计提的增值税全部减免,享受国家税收优惠政策,怎么做分录冲掉
今天上午完成本月增值税申报,明天在电子税务局—地方特色—往期报表导盖章的表,可以导出来吗,我今天去导,能导出附表1至5,但主表没有,明早会有吗?
补计提之后发放 如果多计提了就冲减多计提的
补计提了应付职工薪酬工资就有贷方余额了。但是借方的应付和实发是对的,已经发够了的
同学你好 那就冲减多计提的
哪里冲减多计提的。现在是应付职工薪酬借贷方都是平的,应付和实发是对上的。就只是工程施工少了。但是按正常计提的话,应付职工薪酬会有贷方余额表明还有未发放工资,但是实际都已经发够了的
你有贷方余额不就是多计提了吗
我现在没有啊,我说的是补计提了的话分录是借工程施工,贷应付职工薪酬,就有贷方余额了,贷余额表示未发放工资,但是我们实际已经发够了不能这样补提,但是工程施工还少
这个只要计提了发放之后贷方还有余额就是多计提了