3、某厂对一线操作人员实行计件工资制。加工A类产品的甲等级工人日标准工资为60元。经测定,该等级工人正常工作一工日,对这种产品进行合格加工的合理产量是20件。甲等级操作工王某当月共加工A类产品600件,经检验,其中合格品为530件,料废品50件,工废品为20件,工废品赔偿金额为5元/件。试根据以上条件计算王某当月的计件工资。

3、某厂对一线操作人员实行计件工资制。加工A类产品的甲等级工人日标准工资为60元。经测定,该等级工人正常工作一工日,对这种产品进行合格加工的合理产量是20件。甲等级操作工王某当月共加工A类产品600件,经检验,其中合格品为530件,料废品50件,工废品为20件,工废品赔偿金额为5元/件。试根据以上条件计算王某当月的计件工资。

()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

企业生产A产品需要由两个等级的工人进行加工，两等级工人的工时定额分别为2.5小时和4小时，工人的小时工资率分别为18元和15元。本月甲、乙、丙三人共同生产A产品，完工产品130件，其中工费废品10件，废料废品8件，其余的为合格品，三个人的出勤天数分别为22天、20天、18天，日工资率分别为140元、180元、160元。要求：按照出勤天数和日工资率的乘积为标准分配，计算每个人的计件工资工资。

企业生产A产品需要由两个等级的工人进行加工，两等级工人的工时定额分别为2.5小时和4小时，工人的小时工资率分别为18元和15元。本月甲、乙、丙三人共同生产A产品，完工产品130件，其中工费废品10件，废料废品8件，其余的为合格品，三个人的出勤天数分别为22天、20天、18天，日工资率分别为140元、180元、160元。要求：按照出勤天数和日工资率的乘积为标准分配，计算每个人的计件工资工资。

1.甲制造厂2022年6月生产ab两种产品。领用甲材料5000千克。每千克15元，a产品领用乙材料2万元，B产品领用并材料3万元。本月投产的a产品为100件。B产品为200件，A产品的费用定额为35元。B产B产品的材料费用定额为20元。以材料定额费用为分配标准。分配甲材料要求。计算ab产品应分配的材料费用。2.工人李强的月标准工资为3000元。2022年10月。该工人请病假4天，请事假两天（其中包含一个休息日），本月双休日8天，该工人病假工资按月标准工资的80%计算。要求按30天采用扣除法计算，李强实得的月工资多少元？3.2022年5月陈海加工甲乙两种产品。甲产品单件工时定额为60分钟。乙产品单件定额工时为30分钟。陈海的小时工资率为10元。该工人本月加工甲产品200件，乙产品300件。该工人加工的假产品完工验收时发现废品20件。均因材料质量原因造成。要求计算应付陈海的计件工资多少元？