＃提问＃销售人员每个月有200的话费补贴，超过部分就要在工资扣钱，这个电话又是其他兄弟工资代缴的，需要跟兄弟公司挂账？计提工资的时候怎么做账啊？

老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？

公司外的员工来装水电，一共七千多块钱，嗯，分两个月放入工资和放在一个月做工资有什么区别呀，我现在给他分两个月放入工资，年底个人所得税汇算清缴的时候还是多退少补，不过我现在给他放一个月做工资，虽然这个月交了个人所得税，那如果个人所得税汇算清缴时他年度应纳税所得额不超过6万的话，这个月扣的个人所得税，年底还是要还给他的，对吗

＃提问＃销售人员每个月有200的话费补贴，超过部分就要在工资扣钱，这个电话又是其他兄弟工资代缴的，需要跟兄弟公司挂账？计提工资的时候怎么做账啊？

老师你好，我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳，工资又在另外一家公司发放，发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了，扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00，社保扣款：478.77，个人所得税：66.64元，实发工资：7154.59元，计提工资的分录如下： 借方：管理费用－工资：7700.00 贷方：应付职工薪酬－工资：7700.0 发放时 借方：应付职工薪酬－工资：7700.00 贷方：银行存款：7154.59 应交个人所得税：66.64 其他应收款－社保个人部分：478.77。 这样的话账面才会平，麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?

分公司账户没钱，需要像总部借钱支付员工6月份产生的工会费，6月已经计提，借销售费用200 贷应付职工薪酬工会费200 也是需要扣员工个人缴纳部分50，企业缴纳部分是200，这个钱需要先从总部借过来，然后支付给总部工会费总和250元，请问会计分录怎么写合适？工资什么的都是得先问总部借钱 借银行存款 贷其他应付款总部 借应付职工薪酬工资 贷银行存款工资费 这些之前都做过工资计提和支付会写，那工会费怎么写支付的分录， 老师