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建筑业公司需要很多安全员证,要买社保,公司人员不够,只能外面找,那是跟个人签协议还是第三方公司签协议好?

2022-06-01 10:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-01 10:16

你好;      找三方公司签订协议    

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快账用户9247 追问 2022-06-01 10:19

找个人签有风险吗

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快账用户9247 追问 2022-06-01 10:20

能找母公司签吗,个人签跟公司签有什么区别?

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齐红老师 解答 2022-06-01 10:22

 你好; 这样 到时会报个税的; 你们 会涉及个税 ;工资薪金个税的处理 ;     

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快账用户9247 追问 2022-06-01 10:23

是,个人签要报个税,做进工资表,单位签不用报个税,但这些人是母公司集团公司的人,你认为跟集团公司该是他个人签好

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齐红老师 解答 2022-06-01 10:25

 你好 ;            看你们约定合同 ;  如果你们 都买社保的话;  那么你就跟个人签订    

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快账用户9247 追问 2022-06-01 10:27

要买社保

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齐红老师 解答 2022-06-01 10:29

 你好; 那就跟个人签订即可      因为主要是社保和个税要一致的   

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你好;      找三方公司签订协议    
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同学你好 交增值税附加税所得税
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您好 个人挂靠您单位 建筑修缮清包劳务一般是开具3%征收率发票 挂靠是违法行为
2023-06-02
在这种情况下,两家公司签订的分摊协议应明确规定员工工资和社保的支付方式。通常,员工的工资应由雇佣他的公司直接支付。如果员工在其中一家公司交社保,这家公司可能需要按照相关规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 对于另一家公司,由于并未承担该员工的社保费用,理论上它只需要支付员工在该公司工作的相应工资。这笔工资同样需要按照税法规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 至于工资支付方式,两家公司都应遵循合法合规的支付途径,确保资金流转的透明和可追溯。一般来说,工资应直接支付到员工的个人银行账户,而不是直接转入另一家公司的账户。这样可以避免潜在的财务纠纷和税务风险。
2024-03-21
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