同学您好,企业在销售方式上的选择不同对企业资金的流入和企业收益的实现有着不同的影响,不同的销售方式在税法上确认收入的时间也是不同的。通过销售方式的选择,控制收入确认的时间,合理归属所得年度,可在经营活动中获得延缓纳税的税收效益。 企业所得税法规定的销售方式及收入实现时间的确认包括以下几种情况:一是直接收款销售方式,以收到货款或者取得索款凭证,并将提货单交给买方的当天为收入的确认时间。二是托收承付或者委托银行收款方式,以发出货物并办好托收手续的当天为确认收入时间。三是赊销或者分期收款销售方式,以合同约定的收款日期为企业收入的确认日期。四是预付货款销售或者分期预收货款销售方式,以是否交付货物为确认收入的时间。五是长期劳务或工程合同,按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。 可以看出,销售收入确认在于“是否交货”这个时点上,交货取得销售额或取得索取销售额凭证的,销售成立确认收入;否则收入未实现。因此,销售收入的筹划关键是对交货时点的把握和调整,每种销售结算方式都有其收入确认的标准条件,企业通过对收入确认条件的控制即可以控制收入确认的时间。
某公司为了促销,规定凡购买本公司的产品5000件以上的,给予价格折扣10%。该产品的单位售价为300元,折扣后的价格为270元。本月可抵扣的进项税额为150000元。关于发票开具方式,该公司有两种方案可供选择: 方案一:销售额与折扣额分别开在两张发票上; 方案二:销售额与折扣额在同一张发票上分别注明。 从纳税筹划的角度,该公司应选择哪套方案? 老师帮忙算一下答案
我下面说的对不对?有没有漏的? 纳税筹划里面,购货对象的纳税筹划选择税后利润大的:税后利润=营业收入-不含财务费用的营业成本-税金及附加-企业所得税费用 纳税筹划里面,促销方式的纳税筹划选择现金净流量大的:现金净流量=销货现金流量-购货现金流量-应交税金-税金及附加-企业所得税费用 两个公式中的企业所得税费用=(营业收入-不含财务费用的营业成本-税金及附加)✖️企业所得税税率
某生产型工业企业年应纳增值税销售额(不含税)为550万元、会计核算比较健全符合增值税一般纳税人的条件,属于增值税-般纳税人,销货适用13%的增值税税率。但是该企业准子从销项税额中抵扣的进项税额较少,仅占销项税额的10%。该企业现有两套方案可供选择:•方案一:继续以增值税一般纳税人的身份存在;方案二:分立为两个企业,以小规模纳税人身份存在。从节税的角度,该企业应当选择哪套方案?请对该企业的增值税纳税人身份选择进行纳税筹划。
3、甲公司为增值税一般纳税人,2020年7月1日发生销售业务5笔,应收货款共计1800万元(含税价)。其中,3笔共计1000万元,货款两清;一笔300万元,两年后一次付清;还有一笔一年后付250万元,一年半后付150万元,余款100万元两年后结清。请对上述业务进行税收筹划。方案一:全部采取直接收款方式。方案二:对未收到的300万元和500万元应收账款分别在货款结算中采用赊销和分期收款结算方式。请分别计算两种方案应纳税额和缴税时间?
销售货物有现销和赊销两大类,从不同的结算方式中选择两个角度进行税收筹划的阐述
老师好 下图的第一点,那如果是自然人个人免费给其他单位和个人提供服务,比如大街上偶尔能看到理发师免费给老人小孩剪头发或者一些技校学生免费在小区给修理旧家电。那我想问的是: 1.这些要收增值税吗?我理解是不收增值税,因为在境内提供应税服务得符合“有偿”原则而这里是免费,而且又不作为视同销售(课件上没写自然人要视同销售),所以我认为就不用收增值税,不知道理解得对不对? 2.就是为什么自然人个人免费提供的服务不用视同销售而自然人个人免费转让无形资产或者不动产就要视同销售了呢?这样规定的原理是什么?
我们公司租写字楼用于办公,中介说一套包税5000一月,另一套不包税5000一月。对于我公司来这有什么意义?
主播公司算税…让按工资薪金计算会有风险么
老师,麻烦问下,劳务派遣公司,按照派遣人员申报的话,个税比较高,人员多,农民工不承担个税。这个有没有什么办法呢?
董老师,刚刚这个问题还是不太懂。供应商统一开票给母公司,母公司代收代付,和子公司签协议,但是母公司收的是管理费或者服务费并开相应发票吧?而不是说母公司帮子公司开子公司相应金额的成本或费用票吧?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理