这个是招待客户发生的吧 不是职工的 超过了扣除比例 你去看

请问老师,做个人经营所得汇算清缴B表时,上面的调整金额是和企业所得税汇算清缴调整规则一致么,比如业务招待费只能按照60%扣除,40%需调增?
甲企业为居民企业,企业所得税税率25%,2019年度有关经济业务如下:(1)2019年度,企业利润总额为10000万元,其中:营业收入6000万元,国债利息收入50万元;(2)全年实发合理工资、薪金总额100万元,实际发生职工教育经费1.5万元、职工福利费15万元、工会经费3万元。按税法规定,准予应纳税所得额前扣除的教育经费、职工福利费和工会经费是工资总额的8%、14%和2%的比例。(3)与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;(4)行政罚款支出50万元。没有其他纳税调整事项要求:(单位:万元)(1)计算企业应纳税所得额时,准予扣除职工福利费是多少?(2)计算企业应纳税所得额时,准予扣除的教育经费和工会经费是多少?(3)计算企业应纳税所得额时,准予扣除业务招待费是多少?(4)采用调整法,计算企业应纳税所得额(5)计算应交企业所得税并写出会计分录。
问题1:为什么研发费用实际扣除<应扣除需要调减,而公益性支出、职工福利费、工会经费、职工教育经费,也是实际<限额,就不进行纳税调整?问题2:广告宣传费业务招待费也是实际<限额,这里的表达是应调整的应纳税所得额为0,跟不进行纳税调整是一个意思吗?
汇算清缴时填写业务招待费账载金额:9980.3,按实际发生业务招待费的60%的比例计算可税前扣除的限额是5988.18,本纳税年度营业收入是2506768.94,按营业收入的5‰的比例计算可税前扣除业务招待费限额为12533.84,那我们纳税调整是怎么做好呢?是纳税调减6545.66吗?
老师,企业所得税视同销售收入可作为业务招待费、广告费和业务宣传费扣除限额的计算基数。这个没有列职工福利费,是职工福利费不包括在内吗
缺成本票600万,如何提醒老板催收发票以及催收发票怎么具体操作?此时会计应该怎么做更好双赢?
a应该是正确的,为啥题目说不正确,当你买债券时,有手续费。那么投资人的必要报酬率i/p就不等于被投资人的资本成本i/p-f
老师 我想问一下 我是外贸企业 我采购含税100元13%增值税 利润率是10% 退税率是10% 请问我如何定价
老师 2025年7月 我们租金了一台设备 已经在使用 2026年1月份付了50000 请问怎么做账
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老师,单位以前年度工资是当月计提下月发放,现在如果改成当月计提当月发放,那对报企业所得税和个人所得税申报有影响吗
请贾苹果回答,其他人勿接!老师现在的金蝶云系统跟税务是联网的吗?我申报企业所得税时发现纳税调增表,管理费用招待费,自动待进系统了
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师未开票收入和开票收入都要缴税都要申报对吧?还有销售给个人的是不是也要申报增值税
老师:麻烦问一下,长投中的非企业合并和企业合并方式在取得时,这个交易费用哪些需要计入初始投资成本,哪些需要计入资本公积,麻烦能总结一下吗?我老是搞混
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老师什么叫超过了扣除比例?帮我解释一下我第一个问的60%.14%好吗?
他不做福利费,是因为福利费已经超过了工资的14%
招待费按发生额的60%、 营业收入的千分之五抵扣 那个小 安那个来
老师你说的他不做福利费,是因为福利费已经超过了工资的14%是什么意思?
工资100 福利费15 就这个意思
老师这里的按工资额的14%调,的工资指的是什么工资额?(指上年的工资总额吗?)然后你说的比如工资100福利费15,扣除额不应该是15-100*14%=1扣除吗?也不是全额调整呀?
应发工资, 全年应发工资 他已经超了14%,允许抵扣14,现在是15了, 你再做福利费是不是全额调增
老师是上年度应发工资总额吗?老师工资额不是按超标准部分的14%(即是15-100*14%=1调增吗?)
是的是的 是的 是的,
那老师说业务招待费按60%扣除,福利费得全额调这句话不对是吧?
不对 那个都不对 没有一个对的