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老师,小公司,入职时制度不完善,一个员工也没有入职体检,现在公司制度完善了,有组织体检,一年一次,不超过200元,不去可以吗

2023-12-27 17:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-27 17:58

你好,强制的吗?如果不是强制的话,你们自己选择的可以自己选择

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快账用户2460 追问 2023-12-27 18:03

不知道,公司制度上有,问了说是年终组织,不可以自己去,入职一个员工也没有体检

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:03

那你再和你单位那边核实一下的。

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快账用户2460 追问 2023-12-27 18:09

不好得问,那这种情况一般会强制吗,200元以下也检查不出来什么,以前很多年他们也没检查,不想去,而且也没什么病

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:10

因为有些企业他需要有一个入职体检必须来做的

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:10

这个就是很普通的体检 大企业都有这个

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快账用户2460 追问 2023-12-27 18:12

小公司,但是一年之前入职也没体检呢,这种会强制吗

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:14

一般不去也没事 不能给你肯定怎么样了

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:14

这还需要和你企业去核实啊,我们说的不算

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快账用户2460 追问 2023-12-27 18:26

之前入职好几年的他们都没体检,而且现在也只给200元以下体检,这种也检查不出什么

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齐红老师 解答 2023-12-27 18:27

人家我也这样想 不用管,检查不检查出什么 反正入职都要查下 放心啊

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快账用户2460 追问 2023-12-27 18:34

就是会强制要求的,是吧,不能不去

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齐红老师 解答 2023-12-27 19:13

不好意思,这个不知道,谁知道你企业什么意思

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你好,强制的吗?如果不是强制的话,你们自己选择的可以自己选择
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你好,这个是需要签订劳动合同
2023-02-27
你好,这个劳动合同可以补签,你这边现在是在考虑什么问题呢??
2023-02-27
你好 1. 这个可以计入福利费核算 到时申报个税一起和工资来报个税的 2. 可以直接公户发放的 3. 是的 计入管理费用-福利费 走应付职工薪酬-福利费 过渡的
2020-08-12
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