老师，我们公司有三个公司性质的股东，这三个公司的法人分别又在公司拿工资的，这三个股东个人9月份的时候，分别从账上拿走了35万，账上显示他们各欠公司35万，这个情况这个时候，我们应该怎么处理一下比较好呢？
学员，您好。这个钱还归还不？如果不归还的话，要么做成工资薪金发放，要么做成分红款。但是不管怎么做，都是需要缴纳个人所得税的。
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老师我们账上显示欠一个A公司的150多万，A公司和我们法人有关系，法人在工商上也不是股东，就是个法人，但是老板和这个公司独立开来了，之前这个公司和我们在工商上也不是股东关注，现在要平这个账人家说搞个债转股协议，签个三方协议，意思是A公司欠法人钱，把我们账上欠A公司钱当作法人入股资，结平，这样合理吗？税务认吗？
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你好，老师，我们单位三个股东，都有各自的办公地点，是否有各自的对公账户不知道。总公司是纳税主体。建筑行业。每个月缴纳社保费，那三个股东收下都有自己的员工，比如每个股东下分别是10个人。他们会分别把各自10个员工的社保费分别通过一个个人账户打入总公司来缴纳，这样就是和公司形成了3个个人的往来，其他应付款。这样负债越来越多，这个有什么合理途径来缴纳社保费呢
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老师你好麻烦问下，我们公司是三个股东组成的，各占股份41，39.20 但是现在占20那个股东收客户货款太多了，还不上公司了，他说拿出10个股份，那俩老总没钱接，法人说算公司的，我应该怎么做账，把客户欠款还上 我们的是内部帐，不涉及纳税
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老师请问:我们公司执照上法定代表人是A, 章程上三个股东分别是BCD，没有实收资本。用钱的时候都是由股东或B或C或D把钱转账给法人A，再由A转入公司开户银行，现在账面是其他应付款_A名下金额极大，即公司欠法人A款项。请问这样对三个股东有什么不好的方面？谢谢老师！
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老师，我们公司投资 3 家公司，一个 100% 占比的 子公司，一个股权占比 51% 但分红占比 35% 的公司，这两个目前没有任何实质上的注资，还有一个占比 20% 的合资公司，目前已经注资 15 万了，这三家公司应该怎样账务处理
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老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？
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老师，公司筹建的时候，老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡， 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时，老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师，这15万要怎么入账？
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假如缴费比例是百分之二十，那么个人如交一百元，是不是四十元进入个人帐户
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老师，我们有20家餐饮门店，都是核定征收的个体户，那这个建账的话是分门店建账套好，还是合在一起建立一个账套好呢，还有就是门店收款的问题，是每个门店用一张银行卡呢，还是可以合在一起用几张银行卡就行了
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老师，公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入， 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里，我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后，股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账？ 可以做实收资本吗？
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老师，他们三个人本身平时就在公司拿工资的，工资薪金实现不了。
我们账是记的其他应付，当做借款处理了，反正现在还不回来，不知道后期还不还。
可以做成奖金。如果归还的话，就可以先挂着，但是不能跨年。