劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
老师,晚上好,请问赔偿金和经济补偿金有什么区别啊?今天考题有一题是孕期劳动合同到期,单位要求解除合同,孕期的员工也同意不续订,然后题目说单位要支付赔偿金!为什么不是补偿金呢,赔偿金不是赔偿损失么,一般是员工违约完成单位损失需要支付赔偿金吧,补偿金一般针对单位对员工。
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 老师,我想问下这里面的上年职工平均工资是用年平均工资还是用月平均工资算3倍
如果单位和员工合同到期不续签,让员工离职,是不是要补偿员工一个月工资
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
员工离职补偿金:北京市朝阳区的公司,同事工作三年整,被辞退,给该员工51000元补偿金,HR怎么算工资?怎么交税?当月工资和补偿金是分开算吗?分开交税吗?已经超过上年度北京市平均工资的3倍了,具体怎么算?上年度北京市平均工资从哪里查?
请问,物业公司是小规模纳税人,停车费税率是多少,税目名称叫什么
小微企业证明税务怎么看到?
未抄税是不是金税盘没有汇总上传
老师,就是我们去年 年平均工资是0,今年从8月份开始员工超过30人了,但是10月份员工没有超过30人,这样我们就如实申报人数,会交残保金吗,不懂的老师别回复,别误导我
公司新来的员工,之前在别的公司上班,已填过个税可抵扣的信息了,现在到我公司了,我公司直接申报,个税就直接减了吗?
请问残保金一般是什么时候缴纳?总分机构类似的模式,分支机构怎么缴纳残保金,还是说0申报?
收到对方的违约金20万,不交增值税,要交企业所得税。对方汇算清缴要做纳税调整,我的理解对吗老师
应聘成本会计需要会哪些专业知识
我司一般纳税人,附件的2张发票我是不是在申报9月增值税的时候一起勾选?
老师,前会计没有录入银行,新会计从接手后开始录入,会有期初金额对不上,怎么一笔调整,计入那个科目更好,