1. 财务经理绩效考核指标 财务规划及制度与流程完善 财务分析 预算及成本控制 现金流管理 资金管理 税务、社保及审计 日常工作管理 知识、技能与品质 2. 会计主管绩效考核指标 财务报表及财务分析报告的准确率 财务报表以及财务分析报告编制的及时性 销售货款回收及时率监督 呆账发生率监督 流动资金周转天数 税务筹划管理 社保管理 内外部审计 会计凭证编制的准确性 往来单据入账的及时性 3. 财务岗位绩效考核量化指标 会计核算科目使用规范、合规 报表真实可靠,报送及时 财务手续齐全,会计处理合规 货币资金、实物资产安全完整 财务计划控制有效 各种资金报表及时、准确无误 4. 财务部绩效考核标准 公司总预算费用控制率 单位筹资成本控制率 资金风险控制 会计核算质量 财务监督质量 服务质量 5. 财务部岗位绩效与考核 工作正确性绩效考核标准 员工责任心绩效考核标准 工作完成的速度绩效考核标准 工作积极性绩效考核标准 知识与技术绩效考核标准
老师 有没有财务经理的绩效考核
老师,销售主管绩效考核有销售额指标和利润率指标,这么怎么计算绩效呢
请问哪位老师有财务部能职能职责绩效考核综合指标考核方案
有财务人员的绩效考核打分表吗?绩效工资咋算?
银行贷款参考的财务指标以及参考值有哪些?
小规模开25700元发票,有20万进项发票,还需要交税多少
给客户退款,冲减主营业务收入,借主营业务收入贷方负数,贷银行存款贷方正数,这样对吗
这个答案里面说自然人平均每个月租金不超过10万的情况下是免征增值税的。比如说个人出租个人住房月租金没有超过10万块钱,是不是也免税呢。如果月租金是20万的话,又该怎么算呢?还有个1.5%优惠的增值税率是怎么算的?搞不灵清了,帮我一下
固定股利支付率政策是什么意思?为什么能使股利与公司盈利紧密结合?
这个年付现成本3000是什么意思,为啥在计算第3和第5的时候要把这3000考虑进去,可否讲讲其中的原理
这道题答案不对吧?帮我分析一下,谢谢。
这个案例第二年的分录是不是借:递延所得税负债,贷应交税费-应交企业所得税12.5?
老师,这个第一问的第三小问,为啥折旧和摊销不考虑所得税,每年可产生的税后营业成本不是考虑了所得税吗?做题晕了,感觉有时候折旧又考虑所得税,有时候又没有
我发票提额度时出现查询未办结票种核定
老师,麻烦请教下:因学校7月5日学生放假,故校园超市(没扫码枪,没有出入库表,不涉,不涉及税务,也没有手工记录的销售台帐)6月30日未盘点,7月1日~5日一直在营业,部分商家还进了货,7月6日盘点后将剩余所有商品退货给商家,所以6月的销售成本无法得出,学生刷校园卡消费,可以导出销售收入,送货单也有,追问,已知5月31日库存36010.05元,6月1日~30日进货成本154885.37元,销售收入237868.55元,7月1日~5日进货成本18569.95元,7月1日~5日销售收入47724.3元,7月6日清仓退货10090.04元,2月~5月平均销售成本率为72.698%,6月和7月结转成本如何分录
公司比较小没有这么细化的岗位,这个要怎么核定绩效
你好这个你就问老板,看老板打算考量哪一些,你可以参考上面的岗位
老板让我制定绩效方案,第一次处理也不知道怎么弄
你好,这个你可以在学堂这里下载一些来做参考。https://www.acc5.com/search.php?word=%E7%BB%A9%E6%95%88&type=download_model