1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 .应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款

我是刚上班的会计,现在要发放上月工资,之前会计没有计提工资。我这月发放需要计提吗?正常是当月工资当月计提,下月发放是吗?她上月没计提,那我这月就要计提两份工资吗?
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
老师,我公司是本月发放上月工资的,计提本月工资与下月发放的工资不一致怎么处理
财务公司做账的工资当月发放上月的工资他记账当月计提当月发放,怎么调账,比如现在2月发放的1月工资,他直接做的2月发放工资数额来计提工资,月末平,但是月份有差错,我想调成当月计提当月,下月发放
老师,工资这块账务怎么处理?公司是下月发放上月的,是计提上月的工资,发放上月的吗?还是计提当月的,发放上月的?
老师,我们有个公司以前的账目所有的财务资料都没了,后期是不是不要动这个公司,不要开销售发票了,费用发票了,就一直按照前面的数据不动的申报就行,如果开了取了发票就得做账,但是没有之前的数据,但是税务局报表是有数据的,这样我根本没法怎么加减,很容易报错是不是?是不是最好以后这家公司不动最好?
老师一般出了清算组公告信息之后还要多久才能算是彻底注销。
请问我的商品如果再6月扣存货帐.但是7月1号财报关. 会计分录如核录入.如核录"在途"
老师你好,压铸机上螺母金额是5300元/根,请问老师计入什么科目?急急
老师我之前无开票收入增值税收入申报里面多报了2260.44但是凭证里面收入没有,现在比对收入有差额和增值税收入,查了2260.44我怎么做分录做平我不更正申报了直接多记收入2260.44
2017年到现在,公户都有流水,扣法人社保,但是没有做过账,没有凭证,今年有一笔收入30多万,分了两个季度,开了发票,接下来申报所得税,账务流程怎么走?
服务费这种合同原件一般入账还是留存保管复印件入账
老师,您好,请问下ERP如果上线成功,可以要求给奖金吗,之前老板说过的
第一季度小规模申报了一个未开票收入,第二季度补开了,但第二季度申报表需要强制比对,因为申报金额与开票金额不一致,我们第二季度是直接多报补开那部分(自愿多缴税)风险低还是强制比对风险低
老师,驾校暑期旺季,报名学员太多,原有教练带教不过来,请人兼职带教 1、兼职人员是否可以自行到税务局申请开票给驾校,要交什么税 2、是否可以驾校代替教练员到税务局系统申请开票 3、驾校在代扣代缴教练员个人所得税,是否可以按照连续劳务方式申报,如果不行的话按什么方式申报
老师,9月底注册的公司,现在11月了还未投产,1、现在做10月的账务,借:管理费用--开办费-10月工资,贷:应付职工薪酬-10月工资,这样做对吗?2、11月发放10月的工资,11月的账务,借:应付职工薪酬-11月工资,贷:银存-10月工资。再计提11月工资,借:管理费用-开办费11月工资,贷:应付职工薪酬-11月工资,这样对吗?
你好,对的,你做的这几个凭证都没有问题。
老师,如果说公司前期筹备了(7-9)3个月才注册,前期3个月的工资如何入账?目前已经发放下,10月账务处理---借:管理费用--开办费-3个月工资,贷:应付职工薪酬-3个月工资,借:应付职工薪酬-3个月工资,贷:银存-3个月工资,这样做对吗?
你好,可以的,你这个操作没问题。