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结转应付职工薪酬会计分录
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 直率的便当 发表的提问:
你好老师,问下如果是公司员工消费的餐费发票,会计分录不走应付职工薪酬的吗
你好,如果是差旅用餐的,会计分录不走应付职工薪酬的
106楼
2023-01-10 16:41:59
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直率的便当:回复紫藤老师 不是差旅用餐的呢,是公司管理人员在公司前期发生的餐费,公司给据实报销了,怎么走
2023-01-10 17:00:49
紫藤老师:回复直率的便当公司管理人员在公司前期发生的餐费计入管理费用-开办费
2023-01-10 17:14:42
直率的便当:回复紫藤老师 还有前期给公司管理人员报销的个人房租费,怎么走呢,说下分录,谢谢
2023-01-10 17:38:10
紫藤老师:回复直率的便当借 管理费用-开办费贷 银行存款
2023-01-10 17:49:35
小锁老师
职称:注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 学堂用户yz9wqh 发表的提问:
甲公司发放应付职工薪酬200000其中a产品负担50000元,b工程负担60000元。车间管理40000,销售部门30000元,管理部门负担20000元,要求做出该业务的会计分录
您好,这个是 借 生产成本——A 50000 ——B 60000 制造费用 40000 销售费用 30000 管理费用20000 贷 应付职工薪酬
107楼
2023-01-11 16:01:01
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 留胡子的音响 发表的提问:
老师,计提公司社保的分录是不是这样的啊: 借:管理费用/职工薪酬/社保 贷:应付职工薪酬/应付社会保障费 都要从应付职工薪酬过一道吗?
你好,对要从应付职工薪酬过一下
108楼
2023-01-11 16:14:14
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留胡子的音响:回复紫藤老师 老师,在问哈,在政府机构填统计数据,应付职工薪酬的时候,也包含了这个社保、福利费 这些吗?
2023-01-11 16:24:45
紫藤老师:回复留胡子的音响对的,你的理解是正确的
2023-01-11 16:40:43
姜姜老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.01w
引用 @ 对不起请原谅谢谢你我爱你 发表的提问:
工会经费会计分录然如何?是否也要通过应付职工薪酬过渡?
你好,计提时,借;管理费用 贷;应付职工薪酬-工会经费 支付时,借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
109楼
2023-01-11 16:19:36
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回复对不起请原谅谢谢你我爱你老师,不是在税金及附加核算吗?
2023-01-11 16:40:25
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 秋意涵 发表的提问:
公司承担和个人承担部分的社保会计分录对吗?这样的挂科目应付职工薪酬就对不上了?
你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢?
110楼
2023-01-11 16:41:59
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秋意涵:回复答疑苏老师 这6月计提了45000,资产负债表里面职工薪酬就是45000-公司承担部分637.5的金额了
2023-01-11 16:54:16
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。
2023-01-11 17:08:10
秋意涵:回复答疑苏老师 我计提就直接借管理费用,贷应付职工薪酬的,不确定公司个人出多少?
2023-01-11 17:36:14
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是不正确的,只计提公司部分的。
2023-01-11 17:53:17
秋意涵:回复答疑苏老师 计提不是应该计提应发工资吗?? 发放的时候,再分个人,公司?
2023-01-11 18:16:50
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师是说的计提社保的时候。
2023-01-11 18:46:22
秋意涵:回复答疑苏老师 社保就在工资里面没单独社保计提过,那现在要怎么操作?具体点
2023-01-11 19:08:55
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那同学单位社保部分就是计提了,是吗?
2023-01-11 19:34:11
秋意涵:回复答疑苏老师 工资单做出来,我就按应发的做借管理费用,贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保,银行。公司部分不知道的啊?后来银行回执单过来,才做了前面那个分录,你们计提具体分录怎样的,老师,你把正确的分录给我呢?都晕了,你说我前面分录对的,哪里出错
2023-01-11 19:53:16
答疑苏老师:回复秋意涵你好 看下老师给你发的图片
2023-01-11 20:12:55
秋意涵:回复答疑苏老师 按你这样要提早公司部分算出来,不能算到管理费用里面
2023-01-11 20:36:55
答疑苏老师:回复秋意涵你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。
2023-01-11 21:02:50
秋意涵:回复答疑苏老师 对啊第一次就是这样计提出来的,但没分个人社保和公司部分,你发我的第一部有分开计提的
2023-01-11 21:32:44
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分,个人承担的社保在计提工资里已经包含了。
2023-01-11 21:52:35
江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 鞠瑩 发表的提问:
老师缴纳五险一金的会计分录正确的怎么做?一定要从应付职工薪酬这个科目走吗?
一、缴纳社保时 1、借:管理费用——社保费 借:销售费用——社保费 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 2、借:应付职工薪酬——社保费 借:其他应收款——代扣个人社保 贷:银行存款 二、缴纳公积金 1、借:管理费用——公积金 借:销售费用——公积金 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——公积金 贷:应付职工薪酬——公积金 2、借:应付职工薪酬——公积金 借:其他应收款——代扣个人公积金 贷:银行存款
111楼
2023-01-12 15:57:54
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鞠瑩:回复江老师 老师我可不可以理解为单位缴费部分进应付职工薪酬,个人缴费部分进其他应收款
2023-01-12 16:24:41
江老师:回复鞠瑩是这样的,就是单位缴费部分计入应付职工薪酬,个人部分计入其他应收款,最后通过工资扣款收回
2023-01-12 16:53:09
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 咩咩咩~ 发表的提问:
当公司的工作人员过多,比如几千个员工在同时发放工作时,不是要一个一个计提吗?那在写会计分录的时候,不会要写应付职工薪酬和明细科目上一个一个写几千个员工的名字吧?请问有更好的写出一次性的会计分录的总账和明细科目吗?
你这个可以按部门汇总计提一个金额的,不需要核算到具体员工的
112楼
2023-01-12 16:23:02
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咩咩咩~:回复辜老师 那可不可以写 经营费用-应付工资 或者管理费用-应付工资
2023-01-12 16:46:30
辜老师:回复咩咩咩~可以的,可以这样入账的
2023-01-12 17:12:29
文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 专注的大神 发表的提问:
财务会计:借:费用200元,贷应付职工薪酬200元。预算会计分录怎么做?
借:事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴 事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金 贷:应付职工薪酬
113楼
2023-01-12 16:39:00
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 体贴的玫瑰 发表的提问:
甲公司发放应付职工薪酬200000其中a产品负担50000元,b工程负担60000元。车间管理40000,销售部门30000元,管理部门负担20000元,要求做出该业务的会计分录
同学你好,借:生产成本,50000元,在建工程,60000元,制造费用,40000元,销售费用,30000元,管理费用,20000元,贷:应付职工薪酬,200000元。
114楼
2023-01-27 17:31:40
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ pure 发表的提问:
计提公司承担的社保与公积金时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬 缴纳时会计会计分录 借:应付职工薪酬,贷:银行存款?
是的,这个分录是正确的了
115楼
2023-01-27 17:36:50
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ fy208 发表的提问:
有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资,它影响了应付职工薪酬薪酬,需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费
你好 负数 的原因是啥? 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的
116楼
2023-01-27 17:44:59
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fy208:回复玲老师 倒扣工资呢 这样也就少计提工会经费了?
2023-01-27 18:04:04
玲老师:回复fy208您好,倒扣工资是啥意思?
2023-01-27 18:30:50
fy208:回复玲老师 之前给他多发了两个月工资,离职了,再扣回来
2023-01-27 18:53:24
玲老师:回复fy208你好 那也就是工资计提的也是多了,多计提 的红冲 ,这样工会经费多计提 的也可以冲回来 
2023-01-27 19:11:44
田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 濛濛细雨 发表的提问:
发工资时分录借:应付职工薪酬-应付工资贷:现金结转时分录借:应付职工薪酬-应付工资管理费用-社保金(红字) -住房公积金(红字)贷:应交税金-个人收入所得税以上分录是什么意思?
应该是做错了, 分录应该是 借:应付职工薪酬-应付工资 贷:现金 贷:管理费用-社保金 贷:管理费用-住房公积金
117楼
2023-01-28 14:55:22
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.58w
引用 @ 忘寒 发表的提问:
每月计提工资分录是借管理费用-工资,劳务成本-工资,贷应付职工薪酬,下个月发工资的时候分录是,借应付职工薪酬,劳务成本。贷库存现金。期末没有结转。这样我的财务报表里期末应付职工薪酬就有劳务成本的数据一直累计在那显示出来是应付未付的职工薪酬了,这样要怎么调整啊?
你好,你劳务成本发生金额没有在资产负债表存货填写?
118楼
2023-01-28 15:20:44
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忘寒:回复邹老师 劳务成本每月没有结转,反应在存货里了,怎么调整回来到应付职工薪酬里面?
2023-01-28 15:33:48
邹老师:回复忘寒你好 借;劳务成本 贷;应付职工薪酬 做这个分录 发放借方是应付职工薪酬,而不是劳务成本的
2023-01-28 15:53:22
忘寒:回复邹老师 就是啊!我就错在这里了,我要怎么调整回来,不然前几个月不都是错的吗?财务报表就错了呀
2023-01-28 16:20:28
忘寒:回复邹老师 借,劳务成本,贷应付职工薪酬调整,是这意思对吗?
2023-01-28 16:49:12
邹老师:回复忘寒你好,是的,做这个调整分录 然后把劳务成本金额计入你资产负债表存货栏次就是了 之前有错误的,需要撤销,然后按正确的报表数据填写
2023-01-28 17:06:01
忘寒:回复邹老师 这样调整我的劳务成本不是又增加了?应付职工薪酬也增加了呀?
2023-01-28 17:26:16
邹老师:回复忘寒你好,针对劳务成本的工资部分,你单位有实际支付?
2023-01-28 17:52:08
忘寒:回复邹老师 我公司是技术人员工资为多数,我把技术人员工资记入劳务成本了,有实际支付了
2023-01-28 18:06:28
邹老师:回复忘寒你好,支付了那么应付职工薪酬应当没有余额才是的,同时把劳务成本结转到主营业务成本
2023-01-28 18:22:33
忘寒:回复邹老师 我发工资时借应付职工薪酬(管理人员工资),劳务成本。贷记库存现金了,期末没有结转劳务成本
2023-01-28 18:51:03
邹老师:回复忘寒你好,你计提的时候计入了劳务成本借方,发放就不能在计入劳务成本借方,而借方应当通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金才是的 劳务成本需要在取得收入的时候结转到主营业务成本
2023-01-28 19:17:35
忘寒:回复邹老师 是啊!我要怎样调整回来啊
2023-01-28 19:34:10
邹老师:回复忘寒你好,你需要在你现在分录基础上做这个分录 借;应付职工薪酬 贷;劳务成本
2023-01-28 20:04:10
忘寒:回复邹老师 然后在结转劳务成本对吗?
2023-01-28 20:30:18
邹老师:回复忘寒你好,取得收入就需要结转到主营营业成本
2023-01-28 20:43:42
忘寒:回复邹老师 好的
2023-01-28 21:07:02
邹老师:回复忘寒祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢
2023-01-28 21:17:14
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 愛不随人愿&只留有心人 发表的提问:
中秋买月饼的会计分录是:计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
是的,这样的账务处理是对的,
119楼
2023-01-28 15:42:12
全部回复
汪晨老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.2w
引用 @ hyqq007 发表的提问:
员工离职啦,教回已发的工资,应该怎么做分录呀,借:银行存款 贷 :应付职工薪酬需要结转,借:应付职工薪酬 贷:管理费用(红数冲减)这样做对吗
你好,对的,原路冲销即可。
120楼
2023-01-28 16:08:58
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