请问过节发给员工的现金过节费，会计处理入\"应付职工薪酬－福利费\"，同时应并入工资总额缴纳五险及个税是吗

元月份，从银行转账到个人账上，是用于支付工资的，做的会计分录为，借：其他应收款 贷：银行存款 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应收款，当时附的资有银行回单及工资单，但其他应收款里的金额没有全部用于支付工资，还余下部份。到4月份时，又从上次其他应收款里的余额支付后面的工资（账务处理），4月做的会计分录为：借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应收款 （4月份时只有工资单作原始单据了，还需附什么单据吗？）

应付职工薪酬会计分录问题

实发工资数大于计提工资数，应付职工薪酬产生借方余额，怎么处理

应付职工薪酬 社保 会计分录

当月工资当月计提，某员工的当月支付了，会计分录是这样写吗？借：管理费用-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-员工工资借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款

管理人员休产假工资，如何做会计处理？是否可以计提时：借：管理费用（管理人员，每月会按基本固定工资给予发放） 贷：应付职工薪酬-福利费待实际发放时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款以上如有不对之处，

请问做代扣代缴个税计提，应付职工薪酬贷方余额怎么处理？

，2017年度奖金有计提，会计分录 借：管理费-职工薪酬 贷：应付工资2018年至今未发放，如何下调整分录对吗？ 借：应付工资贷：管理费用-职工薪酬

注册会计师审计x公司 2012 年度利润表时，抽登子该公司 12 月份的产品出 入库记录，并追查相关账簿记录，发现下列情况： 1. 4 日无偿噌送前锋工厂甲产品 800 件，未入账。 2. 8日售给友联工厂用产品1600件，货款收到，未确认收入 3 12日该公司将自产乙产品100件用于自行建造职工文化活动中心，未作 销售处理。 4. 20 日该公司以其生产的丙产品 400 台作为福利发给公司职工，账中确认 ] “应付职工薪酬”，但未作视同销售处理。 5. 28 日前锋工厂退回质量有问题的甲产品 400 件，产品己收到，账中未作 处理。 6 29 日领用丙产品 50件用于X公司机器设备的安装工程。 经查，甲产品单位售价为 100元，成本为70 元，乙产品单位售价为 200元， 成本为150 元。丙产品售价为 1000 元，成本为 900 元。各产品适用的增值税税 率为 17%。 要求：指出上述业务在会计处理上的主要问题，并作审计调整分录