老师，应付职工薪酬里面，有哪几项是必须要计提的呢

这样补计提，应付职工薪酬有个548.5元，觉得怪怪的，是这样做吗？麻烦老师解答下应付职工薪酬548.5元怎样冲？

计件工资的，应付职工薪酬如何计提呢？

这个会计分录应该借银行存款贷应付职工薪酬吗

企业购买的食品用于下午茶，会计分录是否为：借：应付职工薪酬---福利 贷：现金？

你好老师，问下如果是公司员工消费的餐费发票，会计分录不走应付职工薪酬的吗

看的会计学堂课程 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资（应发数） 计提五险一金 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 代扣代缴五险一金时，借：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷：银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数） 我看到我们的一个会计是这样做的： 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人的） 管理费用-社保 贷：银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师

借：主营业务成本-工资 83200.00 贷：应付职工薪酬-工资 76842.70 应交税费-应交个人所得税 30.00 其他应付款-社会保险费 6327.30这个凭证分录应付职工薪酬计提不包含社保的部分，实际应付职工薪酬中应该包括社保。

老师，我想问下社保和住房公积金都是本月计提本月缴纳，工资是计提上月支付上月的，这样的话分录怎么做应付职工薪酬期末才会没有余额呢？