补做发放工资的分录。

您好 按照权责发生制原则的话 不应该这样 应该当期的成本费用计入当期

当月份计提工资的分录 借管理费用/生产成本/制造费用等 贷 应付职工 薪酬-工资 计提公司承担社保分录 借 管理费用-社职 贷 应付职工薪酬-社保 次月发工资分录 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-代扣社保 ....... 银行存款 支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣社保 贷 银行存款

你好！你这个张三的，你当借款借给他然后现金收回来，然后现金给李四。

按差额补应计提金额。 借管理费用或销售费用等 贷应付职工薪酬

同时计提扣除

你好，一九年的这个地方，改为应收股利，不计入成。

您好，退回时，与发放分录一样，金额是负数，或者，借：银行存款，贷；应付职工薪酬。代扣的社保，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款。

您好，如果您的税多扣了，那您可以就是说去更改你的个人所得税申报表，然后把那些钱退回到公司来。这个能解决你源头的问题。

您好，请参考： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金