老师，请问工资和社保费可以这样计提吗？ 比如1月工资总额12000（含社保个人承担部的 2000元），1月社保总额是6000元（公司承担4000+个人承担2000），计提的会计分录： 1、计提工资 借：管理费用-工资10000 借：其他应收款-社保个人部份 2000 贷：应付职工薪酬-工资 12000 2、计提社保费 借：管理费用-社保费 6000 贷：应付职工薪酬-社保费 6000 支付工资的时候：  借：应付职工薪酬 12000 贷：银行存款10000 贷：其他应收款-社保个人部分2000 支付社保时 借：应付职工薪酬-社保费6000 贷：银行存款6000

#提问#，老师，请问冲销上月计提工资时怎么做分录？ 我上月计提时的会计分录是：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-职工工资 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-扣缴个人所得税

老师，我去年帐做错了，工会经没有计提，直接是借应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款，导致工会经费余额负的1540.8，如何调整

本月实发工资4300元，公司交纳社保费900元，公司部分600元，个人300元，计提本月工资及社保，下月发放工资的分录是这样吗？计提工资 借：管理费用―工资 4300 贷：应付职工薪酬 ―工资 4300 计提员工社保 借：管理费用―社会保险费 600 贷：应付职工薪酬―社会保险费（公司）600 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社会保险费（公司） 600 其它应收款―社会保险费（个人） 300贷：银行存款 900 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 4300 贷：银行存款 4000 其它应收款―社会保险费（个人） 300

内账发工资我以前做是借:职工薪酬贷:银行。在转费用。借:营业费用-工资贷应付职工薪酬。代我那个会计说没必要这样做，叫我直接借:营业费用-工资贷银行存款对吗

工会经费计提时： 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬一工会经费 工会经费交纳时： 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 为什么还有其他应付款？应该计提到其他应付款吗？

老师好，请问购买饮料用作员工福利的会计分录是不是：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金/银行存款

请问下发传单的临时工工资会计科目这样做对不 借：销售费用-广告和业务宣传费 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款

之前挂账的应付职工薪酬，现在不用付款了，要怎么做会计分录？借应付职工薪酬，贷营业外收入？

社会保险 费 计提的时候 借：管理费用- 社保费 贷：应付职工薪酬 -社会保险费 缴纳时，借：应付职工薪酬—社会保险费 贷：银行存款 这样做分录 对吗？

平时计提工会经费按2%借：管理费用~工会经费贷：应付职工薪酬~工会经费按照0.8%缴纳工会经费借：应付职工薪酬~工会经费贷：银行存款这样可以吗？中秋发放米面想走工会经费怎么做分录？