在做先扣工资再交社保的会计分录时：计提工资的时候会涉及到应付职工薪酬，但是不计提的时候不会涉及到，这个应付职工薪酬在这里怎么理解的，理解为负债结转到费用？没听过这样说的呀 计提工资时：1/借：管理费用 不计提： 贷：应付职工薪酬 发工资的时候：2/借：应付职工薪酬 直接发工资:借： 管理费用

:1，工会经费去年计提的时候，借管理费_工会经费，贷应交税费_工会经费了，咋纠正？2，工会经费多提了128元，已经交了，咋处理，没有退回这128元。应该做些什么分录来更正去年的错误？

上个月多计提了折旧，本月冲销，应该什么分录，是借累计折旧贷管理费用，还是借累计折旧借管理费用负数？

支付的一年房租，会计分录:借管理费用，贷:现金是吗？不计入待摊费用了吗？如计入改怎么做分录

老师，计提工资借管理费用 贷应付职工薪酬 发放工资时扣除个人社保，所得税的会计分录怎么做？

如果上月计提的工资数目不对,下月要怎么调整呢? 或者可以是借：应付工资（上个同数目）贷：管理费用（上个 同数目）这样可以吗 黑字 相反的分录

2022年1月计提2021年的年终奖分录是通过以前年年度损益还是可以直接记入2022年的管理费用

工厂处理废气的费用还怎么做会计分录？是一次性记在管理费用-废气处理费还是先记在待摊费用中，然后分十二个月分摊？

老师，请问2018年计提了工会经费，借:管理费用 贷:应付职工薪酬工会经费，2019年没交这个钱我做的分录是借方:管理费用贷方，贷:应付职工薪酬工会经费借方是不是冲减时候分录不对吗？反方向和红字冲销会对利润表有什么影响吗