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累积带薪缺勤的会计处理
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彩丽老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 有有爱 发表的提问:
老师,累计带薪缺勤,一年不满十年的假是五天,那这个假和春节假不冲突的吧
你好,这个假和春节假是不冲突的
151楼
2023-07-03 18:37:36
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有有爱:回复彩丽老师 就是说春节的法定假日七天,再加上带薪缺勤5天假一共可以休12天,是这样吗
2023-07-03 18:57:19
彩丽老师:回复有有爱春节的法定假日七天,再加上带薪缺勤5天假一共可以休12天 是的
2023-07-03 19:19:15
有有爱:回复彩丽老师 谢谢老师!
2023-07-03 19:35:01
有有爱:回复彩丽老师 假如今年满一年,明年(2020年)需要用完,假如没用完,不可以转入21年吧
2023-07-03 19:47:35
彩丽老师:回复有有爱这个主要看你公司的制度是怎么规定的
2023-07-03 20:08:05
彩丽老师:回复有有爱希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快
2023-07-03 20:30:24
有有爱:回复彩丽老师 嗯嗯!
2023-07-03 20:45:36
彩丽老师:回复有有爱祝你生活愉快!如果你对解答满意请给五星好评
2023-07-03 21:00:15
杨喜叶老师
职称:中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 魔女の条件 发表的提问:
累计带薪缺勤我看不懂 为啥下一年休的少的不付人家钱 休的多的还要付人家钱
同学您好 你应该是理解错了哦!上年没休完的基本上累积一年,如果今年的假都没休完,那么去年累积的只能作废了呀
152楼
2023-07-03 19:01:20
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魔女の条件:回复杨喜叶老师 我就是说累计一年范围
2023-07-03 19:37:16
魔女の条件:回复杨喜叶老师 上年没修完的可以累计到今年
2023-07-03 19:50:43
魔女の条件:回复杨喜叶老师 但是做帐金额没搞懂 哎 说了你也不明白我要问什么
2023-07-03 20:04:15
杨喜叶老师:回复魔女の条件你有具体的例题吗?对照例题说能清楚些
2023-07-03 20:23:21
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 金鱼3546 发表的提问:
多选下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( ) A 累积带薪缺勤 B 职工教育经费 C 非货币性福利 D 长期残疾福利
你好,企业应作为职工薪酬核算的有 A 累积带薪缺勤 B 职工教育经费 C 非货币性福利 D 长期残疾福利
153楼
2023-07-03 19:23:59
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金鱼3546:回复小云老师 下列关于职工薪酬的说法中,正确的有( ) A 企业向职工提供非货币性福利的,一定要按照公允价值计量 B 企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本 C 我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D 非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理
2023-07-03 19:47:44
金鱼3546:回复小云老师 也是多选题。
2023-07-03 20:09:18
小云老师:回复金鱼3546A 企业向职工提供非货币性福利的,一定要按照公允价值计量 B 企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
2023-07-03 20:39:03
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 世界有我更精彩 发表的提问:
累计带薪缺勤分录问题! 上年没休息累计算出来的费用。贷:应付职工薪酬 借 怎么填? 还是后期在做别的分录 怎么做
发放的时候,借:应付职工薪酬贷:银行存款
154楼
2023-07-04 18:16:29
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陈静老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ D 发表的提问:
职工薪酬(多选): 下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有: A 累积带薪缺勤 B 职工教育经费 C 非货币性福利 D长期残疾福利
你好,ABCD全选 ,全都都包括的。
155楼
2023-07-04 18:28:24
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王超老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 兴奋的泥猴桃 发表的提问:
年休假是不是带薪缺勤?
不是 这是两个不同的概念。 年休假包含了带薪缺勤,有一个专门的带薪年休假的带薪缺勤
156楼
2023-07-04 18:51:03
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林夕老师
职称:注册会计师,税务师
4.99
解题: 0.68w
引用 @ 素心 发表的提问:
老师这道题是判断题,请问是对的还是错的呢,答案说是错的,我有点不理解。麻烦讲一下 讲义里有这么个题,答案也错的,有区别吗? 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带 薪缺勤相关的职工薪酬。(x ) 谢谢
你好: 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带 薪缺勤相关的职工薪酬。 这个表述才是正确的。确认的是累计带薪缺勤的。累计的以后需要支出资金或假期的。非累计带薪缺勤不能累计,直接作废了,不需要确认支出。
157楼
2023-07-04 19:02:13
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 悦耳的黑猫 发表的提问:
职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付,不影响义务的确认,但影响计量的金额 这句话是什么意思?通俗一点的讲,什么交不影响义务的确认,但是影响计量的金额? 如果一个员工离职了,累计带薪缺勤没用完,给补偿么?
就比方说去年的话,你确认了50个人,他有那个没有使用完的那个休假的权利,Returned应付职工薪酬的金额。完了之后,今年这个人离职了,这个钱也不会补给他的。
158楼
2023-07-04 19:23:58
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悦耳的黑猫:回复陈诗晗老师 没明白你的意思,是否获得现金支付,怎么影响计量金额?
2023-07-04 19:38:52
陈诗晗老师:回复悦耳的黑猫这里不会给,他给现金就相当于你今年应该休的假,你没有修完,你是要放到下一年去休假,那么按照那个会计做账谨慎性的原则,他肯定要把内一部分的应该发的那个工资给他提出来,然后你下一年计提工资的时候就少,具体这一部分,因为你占用的是下一年工作的时间,不会给钱的。
2023-07-04 19:50:22
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.91w
引用 @ (*^ω^*)瑜 发表的提问:
老师请教个问题,关于累计带薪缺勤的账务处理,比如年末有员工有假期没休,下一年再休,年末的账务处理为借管理费用贷应付职工薪酬,那么下一年休假的时候怎么做账务处理
同学你好 休假的时候冲减了就行了
159楼
2023-07-05 18:29:59
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(*^ω^*)瑜:回复朴老师 怎么冲减啊,分录如何写
2023-07-05 19:16:12
朴老师:回复(*^ω^*)瑜借应付职工薪酬 贷管理费用
2023-07-05 19:43:57
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 清风拂面 发表的提问:
如果员工没享受完的累计带薪缺勤2天,年底给发现金,是不是就不用转到下年了
你好 是的 已经发现金了 就不需要转到下年了
160楼
2023-07-05 18:45:29
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.98w
引用 @ 清风拂面 发表的提问:
老师初级实务中累计带薪缺勤年末借管理费用贷应付职工薪酬,这笔钱如果职工不结转下年,是要把钱给职工的是吗?
你好,是的,这个钱要发给职工的
161楼
2023-07-05 19:09:37
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清风拂面:回复郭老师 老师,那要是职工要这笔钱,下一年度也没休这假,假作废了,这笔钱还给吗?
2023-07-05 19:38:52
郭老师:回复清风拂面你好,年假是吗?年底作废,一年一结束
2023-07-05 19:59:33
清风拂面:回复郭老师 不是可以累计吗?老师,假期可以结转下年,
2023-07-05 20:15:32
郭老师:回复清风拂面你好,你这个是年假的吗?
2023-07-05 20:25:37
清风拂面:回复郭老师 嗯哪
2023-07-05 20:53:14
郭老师:回复清风拂面你好,看下教材,忘了当时教材提没提累计到下年,但是实际工作都是今年不休明年重新开始不给累计
2023-07-05 21:19:51
清风拂面:回复郭老师 如果是累计带薪缺勤,上一年有一天没休,今年也没休,那这一天的钱可以要吗
2023-07-05 21:41:51
郭老师:回复清风拂面你好,带薪休假是吧,这个钱要给的
2023-07-05 22:01:26
陈老师
职称:中级会计师
4.97
解题: 0.12w
引用 @ 霸气的流沙 发表的提问:
3>.根据资料(3),带薪缺勤属于()A职工工资、奖金、津贴和补贴 B职工福利费C短期带薪缺勤。D短期利润分享计划
同学,选 C短期带薪缺勤  借:管理费用                        23 000   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 23000
162楼
2023-07-05 19:20:59
全部回复
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 发表的提问:
累积带薪缺勤,比如2018年我一年应该休10天,一年365天我上了360天班,2019年我决定休15天,那我2018年工资计提是应该计提 365天的工资吗?
你好,是的,那没休的5天也在18年计提
163楼
2023-07-06 19:02:00
全部回复
缘:回复小云老师 就相当于2018年没休的5班给工资了,2019年休了15天的时候也不扣工资,把2019年的5年挪到了2018年对吧?
2023-07-06 19:16:46
小云老师:回复对的,就是这个意思。
2023-07-06 19:40:00
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 世界有我更精彩 发表的提问:
问题是累计带薪缺勤的账务处理·· 这个是初级会计实务的一个例题,今年的假没有休完,由于是累计带薪缺勤,那么今年年底的时候,要预计明年休假中有几天是今年的假期,然后做了一个分录,借 管理费用 贷 应付职工薪酬,那么出现了贷方应付职工薪酬,这个金额要怎么平呢?看下初级教材的这个例题,做完分录后,有个贷方应付职工薪酬45000,这个金额是这么平?是以后休假时有分录吗?那分录是怎么做?
发放的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款,就平了
164楼
2023-07-06 19:08:56
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 咩咩 发表的提问:
老师,如果2月的带薪假期按10天算的话,应出勤天数是几天?
这个要看你们本来工作日是多少天 扣除这10天内的工作日,就是应出勤天数
165楼
2023-07-06 19:18:00
全部回复
咩咩:回复邹老师 老师,是今年二月的,出勤天数应该怎么算?
2023-07-06 19:49:20
邹老师:回复咩咩22天 然后把10天内的工作日扣除,就是实际出勤天数
2023-07-06 20:18:20

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