1.计提工资 借 管理费用（销售或制造）13000 贷 应付职工薪酬-工资10000（社保3000等）；2.计提个人承担社保 借 其他应付款 1100 贷 应付职工薪酬-工资 1100；3.缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保3000 其他应付款1100 贷 银行存款 4100；4.计提个税所得税 借 应付职工薪酬-工资 200 贷 应交税费-应交个人所得税 200；5.缴纳个人所得税 借 应交税费-应交个人所得税 200 贷 银行存款 200；6支付公司 借 应付职工薪酬-工资 8700 贷 银行存款 8700

您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

你好，个人承担部分不用计提，单位部分借管理费用――社保或公积金，贷应付职工薪酬――社保或公积金。缴纳时借应付职工薪酬 贷银行存款

处理是对的，同学

冲减个人应付工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-个税社保

你好 可以的 你可以自己在社保局以灵活人员去缴纳的或者新入职新单位做增加缴纳社保的。 如果是有单位的 建议是在单位做缴纳 个税申报扣除个人部分。如果确实是个人自己缴纳的 可以用缴款凭证等来扣除

就是社保等费用。