可以这样，也可以直接不计提免的部分

每月计提社保费用计入其他应付款，借：管理费用等 贷：其他应付款； 待支付给代理机构时，再从其他应付款转出，借：其他应付款 贷：银行存款。

代付社保时 借：管理费用——社保费 借：销售费用——社保费 贷：其他应付款——XX公司

一般本月计提，下月支付。也可交的时候计提没关系，个人部分不用计提。

您好！这个不是的一般总体上是缴纳工资总额的21%左右，然后公司大概承担13%，个人大概承担8%,不过没给地方具体的比例是不同的。你如果要明细的基数和比例，需要咨询当地社保局。

你好，个税申报时，工资收入为0，个人负担社保部分需要填上，个税0申报就行

可以手工填表去税局补申报，但是社保人数和个税人数不符应该没有哪个单位要查吧？

你好，总公司和分公司的往来挂在其他应付款上,资金过来了就视同自己的资金,该怎么用就怎么做分录. 给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算. 按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下: 一、计提 借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定) 贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分) 二、从工资中代扣职工负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分) 三、缴纳 借:应付职工薪酬-基本社保(公司%2B员工负担) 贷:银行存款 商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账 一、支付时 借:应付职工薪酬-福利 贷:银行存款 二、分配 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利

是单位缴纳部分的

是的，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-个人社保 应交税费-应交个人所得税

您好，应该发给职工，或者下月从职工工资中扣回来。