您好 请问是缴费后然后有停保吗

你好 不合规的。 这个是挂靠的表现。 这个长期挂靠 就算是自己员工 建议需要买社保 做工资表 报个税的

您好！ 计提时 借 管理费用 社保 贷 应付职工薪酬 社保 缴纳时 借 应付职工薪酬 社保 其他应收款（个人部分） 贷 银行存款

你好，借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款

直接补计提，或冲销多计提的数据，与实际的缴纳社保数据进行保持一致，对于个人社保不计提。直接计入其他应收款——代扣个人社保，发工资时扣回社保费平账

以下全套分录可供您参考。 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位） 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 贷：银行存款 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

同学好，挂其他应付款往来科目

员工A应发工资10000元/月，公积金单位应承担1000元，个人承担1000元（为简化题目不考虑其他社保），单位工资表制作时应发为10000元 但在后面扣款栏里扣回单位承担的部份1000元，实发8000元，请问会计处理？ （1） 计提 借： 管理费用（或成本）-工资 10000 管理费用（或成本）-公积金 1000 贷： 应付职工薪酬 -工资 10000 应付职工薪酬 -公积金 1000 （2）发放 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 8000 其他应付款-公积金 1000 其他应付款 （个人） 1000 （3）缴纳公积金 借：其他应付款-公积金 1000 应付职工薪酬

你好，是计提 的有误吗

同学你好 这个是扣个人工资的