老师 请问一下 那个生育津贴有30000 用生育津贴抵扣工资 计提工资做的 借管理费用30000 贷应付职工薪酬30000 发放 借应付职工薪酬30000 贷银行存款30000 公司收到津贴 借银行存款30000 贷管理费用-30000 3

老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。

单选题)企业2010年9月份发生相关费用如下：专设销售机构人员工资30000元，行政部门人员工资60000元。会计分录是()。0A、借：销售费用30000管理费用60000贷：库存现金900000B、借：销售费用30000管理费用60000贷：应付职工薪酬90000C、借：管理费用90000贷：应付职工薪酬90000○D、借：应付职工薪酬90000贷；库存现金90000

老师，单位应发工资30000，个人承担保险5000.个税1000，分录是不是借：管理费用30000 贷应付职工薪酬30000. 发放时 借：应付职工薪酬30000 贷：其他应收款-保险5000 应交税费-个税1000 银存24000 是这样吗

老师，请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 收到津贴之后 1、借：银行存款 贷：管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 ​这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 ​这个要怎么处理呢

老师，请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 收到津贴之后 1、借：银行存款 贷：管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 ​这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 ​这个要怎么处理呢 同学你好 差额冲减才可以