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老师,比如A员工月薪5000 绩效1000 加班10H,按1.5倍计算,当月应发工资多少?这个怎么算呢?

2025-03-31 16:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-31 16:51

这个加班10小时是月薪和绩效合计还是只算月薪的?你们加班有没有绩效?

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快账用户3579 追问 2025-03-31 16:52

就是加班和绩效是单独的

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齐红老师 解答 2025-03-31 16:53

5000➕1万➕5000/应出勤天数*8×10×1.5 按照这个

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快账用户3579 追问 2025-03-31 16:54

老师,上面公式应该是➗8 吧,不应该是✖️8 吧

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齐红老师 解答 2025-03-31 16:58

对的 那个是/8 8小时的

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这个加班10小时是月薪和绩效合计还是只算月薪的?你们加班有没有绩效?
2025-03-31
一、5月1日发放3倍工资,5月2日发放2倍工资,其中基本工资中就发放了1倍工资,因此在2500元得到的情况下,对于5月1日需要补发2倍工资,对于5月2日需要补发1倍的工资。对于你说的加班,就是发放额外发放1.5倍的工资,因为加班的天数不在27天的范围内。
2021-05-26
你好 1,他除了扣除五险之外,是否还有附加扣除呢?如果有附加扣除的话,还需要扣除附加扣除,在计算个人所得税,应该支付给员工的钱是基本工资加绩效和奖金,再减五险,再减个人所得税,再减请假扣款这些 2,基本工资4000,每月发放奖金1000,共5000的话,就直接扣减五险和请假扣款这些,不需要缴纳个税 3.每个月发放的奖金和绩效在申报个人所得税时,是跟工资一起申报一个总数的,年底汇算清缴的时候是一起汇算清缴的
2021-04-10
同学你好,每天工资=5000/26,说明周末是不含在月工资里面的,周末双倍工资=5000+5000/26*2。
2022-06-25
你好,是11000才对的这个月的工资
2025-01-06
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