否则选否 根据1-9月账面数字填报,扣除调整上年的损益涉及的应付职工薪酬 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
请问老师,汇算清缴的时候社保填写,我是按照金蝶计提还是按照社保出具账单公司部分填写?(是这样的,我们社保是当月社保当月缴纳,我6月底有个员工离职,6月社保已经缴纳,由于月底最后一天说出来,第二天是7月一号,社保账单包含了这个离职人员的社保,老板说不缴纳,只能从工资里面扣除,那我7月计提费用是按照扣除这个社保费用计提还是包含这个人的社保计提?)
老师你好,2025年的企业所得税预缴表中的职工薪酬是不是这样填写例如:7月份计提工资5000 社保1906.46 住房公积金135 7月份支付6月工资4089.68 社保2681.78 住房公积金270 已计入成本费用的职工薪酬 7041.46元,实际支付给职工薪酬7041.46元 是这样填写吗
老师:我们公司应付职工薪酬下面只有两项,一项工资,一项社保,全部不需要交个人所得税,2025年1月-9月计提工资总额120000元,1-9月公司应承担社保50000元,工资只有9月份的工资20000元未发,社保全部已交,那么系统中已计入成本费用的职工薪酬我可以填170000元,实际支付给职工的应付职工薪酬我填150000元对吗?
老师你好,我公司是建筑劳务公司,企业所得税季报中的职工薪酬中,已计入成本费用的职工薪酬我填写的是个税申报的工资总额,实际支付给职工的应付职工薪酬我填写的是扣除保险跟个人所得税的金额,这样跟计入成本费用的职工薪酬不一致,这样对吗?
三季度的税,已计入成本费用的职工薪酬填写1-9月份计提的工资奖金+企业承担的社保+福利费,实际支付给职工的应付职工薪酬填写1-9月份实际发放的工资奖金+员工自己承担的社保+福利费,这么算对吗?
老师,外贸行业,一票报关单中有一项因品名错误转内销,假如开票价为6000元,如何计算这一单项所需支付的税费。
老师好:我公司是小规模零售药店,公司分线上跟线下销售,三季度8月份因为系统有问题,重复下账了2万销售,但是再10月27日前调整不了重复下账的销退,现在老师这边有什么办法,处理这个问题?
老师 物业公司一般纳税人,经营的餐饮项目,进的食材费专票可以抵扣进项吗
红冲去年销售的红冲发票,交印花税时要减去吗
请问如果出口退税申报13万退回了13%的税,那么这个13万还需要交增值税附加税吗?
我们收到的成本发票开票项目都是家具,那开出去的是不是也只能开家具?
小红书数据导出来后怎么统计纳税收入
所得税-事项1-职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬这个金额这个是计提工资总额减去个人承担社保公积金、个税后的金额吗
老师,您好。我们做亚马逊平台出口业务的,进项的发票后续要申请出口退税。请问亚马逊平台销售的收入部分还需要计算销项税吗?
个体户的建筑施工队,最大的支出是工人的工资,是不是每个月都要申报工资呢?
老师,但是社保我没有计提过,因为知道每月发放,不计提可以吗
没计提就直接看管理费用,主营业务成本等科目下的职工薪酬
好的,老师管理费用明细帐没有社保这项没关系吧,我没有计提,但是有工资福利费这些我就填写这些可以吗
都是一样的思路,加上去就行
意思是把社保加上去吗
老师我们是搞建筑工程的甲方帮我们代付农民工工资那么抵扣他们欠我们的货款,那么算我们自己支付工资吗
是你们自己雇佣的民工,且自己按工资申报的就要加上
是我们的,老师那是把付款的社保加上吗?我们社保没放管理费用都是直接支付的
说错了,我是发放时社保借管理费用-社保费这样子,只有发放的要加上去吗
是的,那个要加上已计入成本费用的职工薪酬
我是这样做会计科目的,缴纳社保时候:借管理费用-社保单位部分 借:其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款,发放工资时候借:应付工资-工资 贷其他应收款-社保 贷银行存款,并没有计提社保,因为都是当月缴纳社保的
老师,加上去的话只有记账1-9月份的社保,因为我并没有计提社保,这个数据填列对吗
原则上我是少了10月份计提数据的
没计提,就直接根据管理费用-社保,福利费那些加上去填报
老师这样填写没问题吧
只根据1-9月的账面数字填,不考虑其他
意思是1-9月份数据做多少就是填写多少是吧
是的,就是那样子的,没有计提的就直接加上计入管理费用的职工薪酬
那么老师1-9月份老板中秋节带我们出去吃饭开的发票我做了福利费,这个也可以加进去吗
是的,那写都要加上才可已的