没有问题的,他本来就属于工资,只不过是没发给个人,代他支付给了税务局和社保局

老师好!请问计提工资,计入管理费用/制造费用/销售费用时,为什么包含社保的个人部分?个人部分实际是由员工自己承担的,公司并没有承担啊?谢谢!
#提问#老师,前期会计申报社保的时候把7月的数据申报成了8月,导致社保多交,员工个人部分也相应多交,但是这部分公司没有让员工承担,多交的部分可以计入管理费用?
老师,请教您下,计提工资时计入费用类科目的金额是包含个人部分代扣的社保公积金和个税的,以后发放时这部分代扣的钱是会收回来的,不需要企业承担,那为什么还要把这笔个人部分的金额也计入公司的费用当中去呢?
!我想咨询一个问题公司代缴社保和工资部分应该如何做分录呢?其中也包含有部分是内部员工的社保,老板说要把内部员工部分社保和工资入管理费用,代缴社保部分入其他应付款,试做了一下,还是数还是不平,所以想请教一下应该如何分开做分录才平呢??
请问老师,公司给员工提供午餐,员工个人承担一小部分,公司承担大头,那月底送餐公司给我司开具的餐费发票,我记入福利费可以吗?还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税?就是员工个人承担的这部分从工资里扣,所以公司也代扣代缴了个税,那公司承担的这部分需要代扣个税吗?
请问个人对公转入的投资款,撤资时,可以公对私转账吗?
老师,请问一下贸易公司,增值税税务去年才千分之5左右,这个是不是没有达到税负呀
去年给几个人报销了,写了一笔分录借主营业务成本贷银行存款100000,其中一个人因为发票问题不能报销,金额1万,从这次报销款里扣除1万,小企业会计准则,摘要分录该怎么写
个体户变更成公司。税号不变,那么税务需要注销,账面上还有应收应付,其他应付款那些需要处理吗
老师,三季度由于成本没有进来,应纳税所得额500多万,预缴25%所得税130万,成本12月底进来400万了,汇算清缴的时候就是小微企业5%交企业所得税退税吗?
11月开的发票、12月付的款、做账应该做在哪个月
受益所有人备案,马上工商注销了,不备案行不行
请问老师,计提工资用的是员工税前工资,(其中包含了个税及个人承担的社保),这部分是否费用有多计,怎么理解;我想是不是这部分由公司代扣代缴,所以即使入成本费用,也没有问题
老师,我们是小规模公司,购买一辆车,含税金额是209800,那么一次性折旧完,完成的会计分录怎么做?带入金额
个人给公司提供原料能给公司开票吗