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请问老师,计提工资用的是员工税前工资,(其中包含了个税及个人承担的社保),这部分是否费用有多计,怎么理解;我想是不是这部分由公司代扣代缴,所以即使入成本费用,也没有问题

2025-12-01 12:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-12-01 12:22

没有问题的,他本来就属于工资,只不过是没发给个人,代他支付给了税务局和社保局

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没有问题的,他本来就属于工资,只不过是没发给个人,代他支付给了税务局和社保局
2025-12-01
社保的个人部分是从工资扣的,所以是个人承担
2020-09-18
同学你好,所谓个人负担,是在发工资时扣下社保;就是说应发2000,扣社保200,实发1800
2020-09-18
你好,比如工资1000,包括个人社保200 借管理费用1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 贷银行存款800 其他应付款-社保200
2022-07-11
同学你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-07-08
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