老师，你好，麻烦问一下，我们单位有一个员工没有退到休，被清退了，退了1万，一共有2年的时间，钱已经全部退给员工了，这种需要怎么操作呢，分录该怎么出
情况 1： 1 万元是多扣的个人社保 / 公积金 发现多扣时（未退款） 借：应付职工薪酬 - 社保 / 公积金（个人部分） 10000 贷：其他应付款 - XX 员工 10000 实际退款给员工时 借：其他应付款 - XX 员工 10000 贷：银行存款 10000 情况 2： 1 万元是多发的工资 / 奖金 发现多发时（未退款） 借：应付职工薪酬 - 工资 10000 贷：其他应付款 - XX 员工 10000 实际退款时 借：其他应付款 - XX 员工 10000 贷：银行存款 10000 特殊情况： 1 万元是经济补偿金（清退补偿） 若 1 万元是公司支付的清退经济补偿，不属于退款，分录如下 借：管理费用 - 辞退福利 10000 贷：应付职工薪酬 - 辞退福利 10000 借：应付职工薪酬 - 辞退福利 10000 贷：银行存款 10000
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某个员工离职了，公积金没有及时操作减员，导致公积金给他多交了2个月总计1000元，这两个月员工是已经离职了，后来发现后员工只肯退回一半金额500元。 然后为什么没有发现呢，是因为另一个员工入职没有给他做增员，然后另一个员工要给他补缴2个月公积金，这个钱由公司出，这个分录怎么做啊老师
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老师麻烦问下我们公司给一位退休返聘的员工正常购买了公积金，审计查出来出退休返聘的不能买公积金，现在公积金管理中心把这位员工的钱全退回到公司账户里面去了，单位扣的部分就给到单位，其余的全部给到员工，然后注销员工的公积金账户，请问怎么做账啊这种
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麻烦问下各位老师同学：公司误给一位退休返聘的员工从2017年到2021年底正常购买了公积金，现在公积金管理中心把这位员工公积金账户的钱全退回到公司账户里面去了，单位扣的部分就给到单位，其余的全部给到员工，然后注销员工的公积金账户，请问这种该怎么处理的，退回单位88352.43元，单位扣除52947元，其余的退给员工本人
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老师好，请问，我单位1月的时候帮员工办理了退休，该员工2月退休，2月应该交医保的，但是医保局的手续只交到了1月，就是，员工要交300个月的医保才能退休，但是工作缴费只交了133个月，实际上应该交134个月，但是最后一个月社保局没扣钱了，然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费，然后因为单位部分最后一个月没扣到，现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工，应该怎么做分录，用什么原始凭证
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老师你好 去年收到一笔原材料的发票 当月已经认证了 后来材料有问题 退回去大部分，现在款还没结清，对方要求我把发票退给他们，我怎么操作呢？
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不是，是交了两年的社保，没有退到休，社保清退，意思是这两年的社保全部退了
同学你好 那就直接冲减了就可以了 冲减缴纳 借银行 贷其他应付款个人
意思是只需要冲减交了的社保就行了吗，工资呢，需要冲减吗
不需要冲减工资的
冲减社保的分录该怎么出呢
企业那部分的社保也退给个人了？
企业和个人都全部退了
那你把企业那部分也退给个人了吗
嗯嗯，都全部退了
就是挂靠企业，没有退到休，然后被清退
那你就直接做 借银行 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款
难道不冲减管理费用吗，
不冲减 直接做这一个就行