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生育津贴:在员工产假期间，如果公司按照平时一样发工资，社保局返的生育津贴等是属于公司还是个人？分别如何做分录

2021-09-24 10:04

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-09-24 10:08

同学，你好一般属于公司

快账用户6718 追问 2021-09-24 10:09

如果公司福利好，产假期间，工资照发，津贴也照给，可以不

齐红老师解答 2021-09-24 10:10

同学，你好嗯，可以的

快账用户6718 追问 2021-09-24 10:12

那这部分要申报个税吗？

齐红老师解答 2021-09-24 10:19

同学，你好不需要的

快账用户6718 追问 2021-09-24 10:26

如果不发给员工，那么这笔款，做收入还是抵减费用？

齐红老师解答 2021-09-24 10:27

同学，你好做营业外收入

同学，你好一般属于公司

2021-09-24

1.当公司收到生育津贴时：借：银行存款贷：应收职工薪酬-生育津贴 2.当公司将差额发放给员工时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款同时，将差额部分以现金的形式发放给员工：借：现金贷：应付职工薪酬-工资 3.最后，确保员工的总工资和生育津贴的差额为零，即所有员工的生育津贴都已全额支付。

2023-10-26

你好；那你生育津贴下来没有；意思是不发工资；申请的津贴下来要扣除工资部分；差额公司来承担或者退给员工的意思吗

2023-05-10

你好，借银行贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资，借管理费用工资负数冲他的工资。

2023-09-28

同学，你好这部分生育金，是给员工的吗？？你们公司会把差价补给员工吗？

2025-04-22

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