我们公司十月刚成立，我十月要计提工资，做了一个凭证借管理费用贷应付工资，可是要下来的话，资产负债表就不平衡，还应该怎么做？

老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。

老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。

我们公司十月刚成立，我十月要计提工资，做了一个凭证借管理费用贷应付工资，可是要下来的话，资产负债表就不平衡，还应该怎么做？

老师我上年11月做错了这个凭证多冲了25000，本年要怎样调回来咯？上年做的分录：借：生产成本/工资160000管理费用/工资80000贷：应付工资24000010月多提工资：借：生产成本/工资-40652管理费用/工资-5502贷：应付工资-46154实际上是这样的：借：生产成本/工资160000管理费用/工资80000贷：应付工资24000010月多提工资：借：生产成本/工资-20652管理费用/工资-502贷：应付工资-21154

老师问下，每月要计提工资，总的管理费用-工资30000，生产成本-工资 50000，应付职工薪酬80000，问下有加工费分摊工资生产成本工资5000，这样我计提工资就是下面附的就跟凭证金额会不 一样。这个要分割单吗？怎么做的