员工成本越来越高，现在一直要求社保基数和工资薪金一样，老板想把社保降下来，怎么办呢，有1个小规模，还有一个一般纳税人。
两处发工资 但是 最好不要都一样 两个公司的职工一样
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老师好，我公司是公共交通的一般纳税人，老板现在要求职工每个月拿2000发票来抵工资，为的是社保基数问题。。请问有没有更好的办法，既能达到老板的意愿，又能规避这种税务风险？
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你好，老师，我们单位三个股东，都有各自的办公地点，是否有各自的对公账户不知道。总公司是纳税主体。建筑行业。每个月缴纳社保费，那三个股东收下都有自己的员工，比如每个股东下分别是10个人。他们会分别把各自10个员工的社保费分别通过一个个人账户打入总公司来缴纳，这样就是和公司形成了3个个人的往来，其他应付款。这样负债越来越多，这个有什么合理途径来缴纳社保费呢
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员工成本越来越高，现在一直要求社保基数和工资薪金一样，老板想把社保降下来，怎么办呢，有1个小规模，还有一个一般纳税人。
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请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？
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你好老师，我想问一下我们单位有60多人，老板名下有三家公司，个体户，小规模和一般纳税人各一家，怎么发工资比较合适？能避开这个残保金么？工人工资有的一万来块钱，八九千的十几个二十个人，怎么发工资比较节税呢？残保金是不管有没有残疾员工都要交的税，是么？
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粤公网安备 44030002003870号
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两处发工资，那一处就不交社保，可行吗？两个公司还有关联，员工都一模一杨
你好，可以的，不要一模一样，你需要分开的，你们所有的职工工资都很高吗？
工资低的很少，我们公司想发一半，上一半的保险，好几十人工资都很高
我的意思是你们所有的职工工资都高于社保基数吗？
是的，低于社保基数的就几个，很多高于社保基数
建议这几个低的只有一处工资就可以的，其他高的你偶尔的分出来几个在一个公司，其他的都是两处工资。