老师，想请问工会经费支付时的会计分录为 借：管理费用 贷：应付职工薪酬    借：应付职工薪酬 贷：银行存款   用工会经费发放端午节福利时，应该怎么做会计分录呢？

老师 计提工会经费，是不是借管理费用_工会经费，贷应付职工薪酬-工会经费？这样做分录对吗？ 缴纳时借应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款等

计提发放工资如何分录？计提时，借：管理费用-工资46800，贷：应付职工薪酬46800 发放时，借：应付职工薪酬46800，贷：现金328519.94，贷：其他应收款-员工保险 8280.06 这样做分录对吗？

老师，我的应付职工薪酬，年底资产报表中是负数，是什么意思呀？我的分录计提时，借管理费用.员工工资，贷应付职工薪酬，发放时借应付职工薪酬，贷其他应付款～法人.

发生职工教育经费时，应该先计提入应付职工薪酬，再做支付的分录吧？例如：借：管理费用（销售费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

计提保险 借：管理费用—社会保险费（单位部分)1772.21 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分)1772.21 计提工资 借：管理费用—职工工资7632.19 贷：应付职工薪酬—职工工资7632.19 发放工资 借：应付职工薪酬—职工工资7682.19 贷：库存现金7000 应交税费—个人所得税50 应付职工薪酬—社会保险费（个人部分）632.19 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社会保险2404.4 贷：银行存款2404.4 缴纳个税

老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款

关于计提和缴纳住房公积金的分录： 借：管理费用 5000 研发支出 10000 贷：应付职工薪酬 15000 借：应付职工薪酬--单位 15000 应付职工薪酬--个人 15000 贷：银行存款 30000 老师把个人的部分也做到应付职工薪酬对吗

计提工资分录我这样做对吗 计提工资:借管理费用-职工工资10000 贷应付职工薪酬 计提社保借应付职工薪酬-社会100 贷其他应收款-个人100 缴纳社保借管理费用单位120 其他应收款个人100 贷银行存款220 发放工资借应付职工薪酬9900 贷银行存款9900

计提的应付职工薪酬与实发时的应付职工薪酬是否应为同一数据

你好，请问一下，就是我公司的前一位会计从去年到今年3月工资都只做了计提分录，没有做发放，所以现在应付职工薪酬的贷方还有十几万余额，这样的话我要怎么做呢？

老师工会经费 交了10000那计提也是10000吗？分录这样对么？跟工资社保没挂钩吧，计提 借管理费用-工会经费10000贷应付职工薪酬 10000缴纳借应付职工薪酬10000贷银行存款10000