预付工资的时候按照借应付职工薪酬处理 这个月正常计提 冲减之前预付

您好！缴纳社保费的会计分录的做法： 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税

你好 那这个属于21年的收入了

你好，支付员工职位补贴会计分录是 借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目

您好 当月支付当月的工资需要计提工资 提前支付下个月的工资不需要计提工资 在下个月计提 借：管理费用——工资 销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资

借 银行存款 贷其他应收款

工资当月计提，不发不用做分录，借管理费用贷银存分两个月计提，发放借应付职工薪酬贷银存