研发人员的社保 研发支出-人员社保 这个数是单位缴纳的数还是单位缴纳和人员缴纳合计呀

新成立公司，职工过了实习期应给交社保，但公司因为未给在社保增员未能缴纳，补给职工现金，会计上怎么做会计处理

公司缴纳社保 计提工资时：借管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时：借应付职工薪酬-工资（实发数） 贷其他应付款-社会保险费（个人部分） ？ 计提社保时：借管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 缴纳社保费：借应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 其他应付款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款？ 是这个顺序这样做吗？

社保费不计提，直接缴纳，写会计分录，记入管理费用-社保费吗

老师，我缴纳了社保，但是没有社保卡号，这个怎么处理？

老师，不是本单位的人员在本单位缴纳社保，工资也不在本单位发放，会计账务怎么处理呢？

做工资表的时候把没有缴纳社保的人也做进去了，年度社保清算的时候，这部分没有缴纳社保的人会不会被补缴纳

计提社保和缴纳社保的分录，分别都怎么做？ 我看公司的会计这样做的： 计提时：借：管理费用——社保； 贷：应付职工薪酬——社保 。 缴纳时：借：应付职工薪酬——社保，借： 其他应付款——个人部分 ； 贷：银行存款 这里我有点不明白，请问老师， 还要借一个“其他应付款——个人部分”吗？当初学的时候，缴纳时就只是 借：应付职工薪酬——社保，贷：银行存款——社保